1、我司过节的福利如下:
1)六一:发小零食,有孩子的家属发玩具;端午:发粽子;中秋:发月饼;春节:发礼包、抽奖及年终奖;圣诞节:发小零食和苹果;其余没有。
3、过节福利非国家强制执行,有些企业亦不乐意出该项福利,尤其是人数较多的企业。
就个人而言,我们一定要花小钱,但是又得让员工感受到公司对员工的关怀,同时在一些比较小的尤其年轻人又在意的节日上,公司可以花点心思做。
1)六一、圣诞为年轻人比较在意的节日,在这个节日上可以发些小零食,小礼物,并组织些娱乐活动,让公司更有活力;
2)端午、中秋、春节传统节日,公司可发放当季礼品,在数量上不宜太少,如可以发放些粽子礼盒、月饼礼盒、大礼包等,若像中秋这样的团圆日,可以组织公司吃顿团圆饭。有些公司就只发2、3个粽子,或每人一小块月饼,这样还不如不发。
3)逢传统节日,公司的hr部门也可给全体员工父母发条祝福短信,对公司核心骨干也可电话问候其家属。