本来觉得福利一般的,仔细梳理一下觉得目前公司的福利还是较好的。
除了该有的休假按照国家规定执行外,还有员工食堂一日两餐免费提供,员工免费停车、宿舍提供,生日津贴/礼物、节日礼品、过节费、看电影、春游、运动会、年欢晚会、优秀员工出国旅游、员工红、白事礼金。。。。
这里就说说过节的福利吧:
★ 春节:红包是必备良药当然是少不了的了,其次每年春节还会有联欢晚会,整个晚会3个小时左右,作为历年的主持人,我的做法一向不会中规中矩,要把活动氛围搞得很活跃,这样才能玩得尽兴,晚会中间设有不少的抽奖环节,安排丰富的奖品。
一般我们会购买大概1.5W的奖品,中奖率还是比较高的。
对于每个参加了演出的员工都会有一份纪念品,前年是阿尔卑斯的糖一盒,去年是巧克力一盒。家属一般都会发纪念品。
一般晚会结束后大家都或多或少有收获,都是满心欢喜的。
★ 三八节:一般是为女员工买小礼物,然后再组织大家去看电影,今年看的是《霍比特人》,人手一杯可乐一袋爆米花,大家也很买账。
★ 清明节:除了放假也没什么了。
★ 五一劳动节:一般这个时候我们会组织春游了,一般安排2天,在外住一晚,晚上会搞搞篝火晚会什么的。
★ 六一儿童节:偶尔会搞亲子活动,小朋友做点小工艺,公司给他们发礼物。
★ 端午节:这个节日过得传统,一般就是发粽子、皮蛋和咸蛋。
★ 中秋节:中秋节发月饼,每个公司都差不多吧。我们一般也是这样,只是这个时候会把管理层的员工组织到外面去开开座谈会,玩一玩。今年我们想搞“游园活动”。
★ 冬至:冬至虽不是什么节日,但每年冬至食堂会煮好喝的羊肉汤,大家一起过。
★ 国庆节:国庆貌似没什么特别,也没礼物,就发过节费,大部分员工都想和家人度过这个黄金假期。
★ 其他的什么五四青年、圣诞、元旦,我怎么没有印象 。。。。。
好像就这些了。。。。
这些小事情也表明了公司创优质企业文化、持续提升员工幸福指数的坚定决心
9楼 悟实生先生
学习了
8楼 青云黄珠琴
谢谢分享!福利好差没有绝对,员工领情就对,呵呵
7楼 842725008
学习
6楼 歪斜
学习!呵呵呵~~~很棒的福利啊。赞一个
5楼 炫舞魅力
很不错的企业,很规范了!幸福滴银呐!
4楼 乙文
支持,
3楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
2楼 缘如影
忙了一个早上,中午先来支持,再学习!
1楼 文彧
福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分,公司在传统节假日为员工准备一定的福利,以物质奖励为主,对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。