【06月25日打卡总结】刚过的端午节，我们没

作者晨晨FJ 更新于：2013-06-25 10:45 1424

内容来自 2013-06-25 打卡话题

过节福利发放

端午刚过，中秋国庆又将接踵而至。过节的福利该发什么，怎么发？不同单位有不同的做法，有的大包小包、有的囊中羞涩、有的发现金、有的发卡等等，面对林林总总的过节福利，员工们总爱品头论足，是否满意并有正激励，可谓是“几家欢乐几家愁”。那么，请问：
1、你们公司过节的福利有哪些？请具体举例说明
2、员工们对此福利满意吗？ A、满意 B、不满意
3、结合企业自身特点，就如何做好过节福利的发放，请谈谈你的想法和心得体会。

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刚过的端午节，我们没有和大多数企业一样发放粽子。而人均50元的福利预算，也不会通过现金形式去发放。通过市场的比价等综合考虑，我们最后决定用福利券的形式。

因为我们公司的行业是母婴，而母婴产品，对于我们公司99%都是女生的我们来说，比外面的产品要好用安全N多倍。所以我们制定了福利券，发到每一个员工的手里，用于抵用现金。员工可到门店选购任意一款产品，以券抵扣50元。发放下去之前，非常多的员工已经在店里物色好了要买的东西，有的是回去送人的衣服、凉席之类，有的是自己使用的baby防晒霜之类，还有的是自己宝宝的奶粉之类，另一些是公司主推同时在夏天大家也都非常需要的防蚊香膏之类。总之，绝大多数的员工心里是比较接受这种方式的。

即将到来的中秋节，对于厦门来说，是个比春节更加热闹的节日。节日前一个月就在各大卖场可见的中秋博饼活动，是所有厦门人的期盼。从博饼活动上，也可以很好滴看出一个公司的福利如何。

中秋节，一般公司都会提早歇业半天，组合全体员工酒店吃饭，然后购买牙膏、纸巾、洗衣粉之类的小物品，每桌一个大碗六个色子，博个好彩头。具体的规则是很有趣的，博到状元的奖品一般还挺丰厚的。有的福利好的公司，甚至会是一辆小轿车，或者是价值上万的旅游项目、。。。。可以说是一个在厦门非常值得期待的节日。

具体的

博饼的规则：每会饼设“状元”1个，“对堂”2个，“三红”4个，“四进”8个，“二举”16个，“一秀”32个。全会有大小63块饼，含七九六十三之数，是个吉利数。国为九九八十一是帝王所用的数，******七十二是千岁数，而郑成功封过延平王，所以用六十三之数。

　　大小六十三块饼，分别代表状元、榜眼、探花、进士、举人、秀才。用6颗骰放在大瓷碗内投掷。博规主要有30款：一秀、二举、三红，分别以出现一颗红四、二颗红四、三颗红四为得饼。状元是以出现四颗红四点、两颗红一点为最高级，称“状元插金花”，可获状元和两个对堂共3个大饼。获状元的以出现四颗四点红为起码级，其中又发四红带多少点比大；“五子”出现即压过四红，即“五颗”除五个红四以外的任何五颗一样算为“五子”，又以带多少点比大。“五红”就是出现五个红四点，压过“五子”，其中又以带多少点比大。称为“对堂”的榜眼、探花出现一至六点都有得饼。此外，还有极少出现的“六朴红”，即六颗四点出现。“六朴红”得主，就可得全部会饼，但一般友好相处，得主只拿状元和对堂，其余就分送给大家吃。“六朴黑”是指出现除六颗红四点以外的任何六颗相同的。“六朴黑”出现，大家可熄灯抢饼，但现在一般不再采用。

　具体玩法:

　　大致是这样的：每个人每次要把6个骰子一起投进大碗里（再强调一次哦，一定是要用瓷碗才能玩的起来），众人依次投骰子，看骰子的点数得饼。如果骰子掉出大碗,本轮就作废,到下轮继续参与.

　　有1个“四点”的得一秀饼(秀才).拿完为止. 共32个。

　　有2个“四点”的得二举饼(举人). 拿完为止.共16个。

　　有4个相同点数的（红四除外的都可以）得四进饼(进士),拿完为止.共8个。

　　有3个“四点”的得三红饼，拿完为止.共4个。

　　若骰子点数分别为1至6顺序排列着的得对堂饼(榜眼，探花),共2个。

　　在其他奖品还没有拿完之前，对堂的奖品则采要用“追”的方式，即后来获得者向自己前一个获得者追饼。比如对堂饼已经被人拿完，若还有人博到，则此人按游戏进行的反方向向离自己最近的一个对堂饼获得者拿回奖品。

　　状元有很多等级，以下状元等级是从小到大排列，具体为：

　　若是有4个“四点”，则为状元，比较另外两个骰子点数的大小，点数大者为胜。

　　有5个相同点数的，俗成“五子登科”，比起4个“四点红”的状元要大。先比较相同点数的数字大小,5个红4最大，其他按数字顺序，如果相同点数的数字一样,则比较后面的点数大小,点数大者胜.

　　若是4个“四点”加上2个“一点”，则称为“状元插金花”,比前面的几种状元都大,并可拿走状元和对堂的所有奖品.