面对福利的发放无论是以什么形式,还是金额标准多少都是有人欢喜有人忧。
发放,还是不发放。过节前不象征性地表示一下,员工的心理不太满意,工作会有怨言。过节发福利,发少了达不到效果,发多了加重企业额外的支付或负担,领导不满意。
实物,还是现金。无论是发卡,发物品,还是发现金都有说不是的。发实物,说不实际,还要自己拎回去,发的大、多时,觉得沉,不方便拿;发的少说,还不如不发。发卡吧,说强制消费,买东西不方便,还要去指定的那些商家消费。每次买东西还要额外自己再出一些。发现金吧,说没心意。放工资里,有人说还要多交税,不放工资里,又觉得基数受影响。