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1） 公司食堂承包商，负责每缝过节给员工加餐，一般情况下加餐都是按过节项目进行，如端午加粽子，或是加一两个好点的晕菜，让员工们在公司食堂就餐的，感觉到过节的气氛，从而提高员工对企业的凝聚力。
2） 企业负责根据不同的节日发放礼品及安排活动，一般情况下，在年底时就做好来年的福利及活动计划、费用预算计划，基本上HR根据总经理已批准的活动福利计划表执行就可以了。
3） 一般过节福利如下：
◆ 春节：设置抽奖活动，安排丰富的奖品，奖包括现金奖及实物奖，中奖率在60%以上，前三等奖单项奖的价格或金额在2000元以上，未中奖的人员可以设立一些纪念碑品，当没有得奖的人员，每人发放一份纪念品，纪念品费用不多，可以让未得奖之人员有一份安慰。团队晚宴也是少不了的，这餐团圆饭对于一家企业来非常重要，这是老板们对员工一种重视与尊重，大家开开心心团在企业团圆后，就准备着回家与家人团圆，中奖的员工带着一份奖品回到家中，也是一种荣誉。
◆ 清明节：这是死者们的节日，没办法，国家都提倡尊敬死者，如果员工要请假回家扫墓的，我只能说，企业的管理者们还是尽量批假吧，这样做显示你们的企业管理更加人性化。
◆ 五一劳动节：这个季节最好是做什么，你知道吗？哈哈，这个季节不冷也不算热，再加之夏季之初，外面的自然风景不是一般的美，如果公司条件允许的话，建议HR们组织旅游项目或是郊外活动，或是出去烧烤也是很好的季节，大家在都市呆久了，适当的出去郊游也是很不错的选择喔，别错过这美丽的季节。
◆ 端午节：这个传统吃的节日，所以还是给大家准备几个粽子最实在，在给大家发粽子的时候别忘记也翻翻端午的由来与历史，想想吃粽子是为了记念谁？为什么要记念他？还可以将这
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