【06月25日打卡总结】公司的福利政策总是多
作者 金生
2013-06-25 15:51
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端午刚过,中秋国庆又将接踵而至。过节的福利该发什么,怎么发?不同单位有不同的做法,有的大包小包、有的囊中羞涩、有的发现金、有的发卡等等,面对林林总总的过节福利,员工们总爱品头论足,是否满意并有正激励,可谓是“几家欢乐几家愁”。那么,请问:
1、你们公司过节的福利有哪些?请具体举例说明
2、员工们对此福利满意吗? A、满意 B、不满意
3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。
端午刚过,中秋国庆又将接踵而至。过节的福利该发什么,怎么发?不同单位有不同的做法,有的大包小包、有的囊中羞涩、有的发现金、有的发卡等等,面对林林总总的过节福利,员工们总爱品头论足,是否满意并有正激励,可谓是“几家欢乐几家愁”。那么,请问:
1、你们公司过节的福利有哪些?请具体举例说明
2、员工们对此福利满意吗? A、满意 B、不满意
3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。
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公司的福利政策总是多种多样的,林林总总不外乎:实物、现金、购物卡、其他慰问等几种形式,但是,不管公司福利以何种形式体现,首先的大前提是:以公司的经营现状为前提的。
目前,我公司的福利主要包括以下几类:
1.社会保险及住房公积金。
2.商业保险。
3.各种补助或补贴。(如:就餐费、通讯费。交通费等。。。)
4.教育培训。
5.健康体检。
6.生日祝福卡。
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