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【06月26日打卡总结】关于题目所说的审美疲

作者 云水禅心R 更新于:2013-06-26 08:09 1371
内容来自 2013-06-26 打卡话题
福利创新与保鲜
不少企业和HR都在感叹,投入的福利已不少,如五险一金、过节福利、生日礼金、年度旅游、免费培训、带薪休假等该有的都有,但员工还是不买账。究其原因,主要是福利举措年年如此,时间久了员工难免会有些审美疲劳,变得麻木而满意度下降了。那么,请问:
1、你们公司有没有这种类似情况发生? A、有 B、没有
2、怎样在同等的福利预算下进行福利举措的创新,让福利持久保鲜,你有哪些妙招?
不少企业和HR都在感叹,投入的福利已不少,如五险一金、过节福利、生日礼金、年度旅游、免费培训、带薪休假等该有的都有,但员工还是不买账。究其原因,主要是福利举措年年如此,时间久了员工难免会有些审美疲劳,变得麻木而满意度下降了。那么,请问:
1、你们公司有没有这种类似情况发生? A、有 B、没有
2、怎样在同等的福利预算下进行福利举措的创新,让福利持久保鲜,你有哪些妙招?
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       关于题目所说的审美疲劳,我相信大部分企业都会有,主要福利举措年年如此,员工肯定会变得麻木的,作为管理人员,我们必须做出相应的变化。我们换换思维,换一种角度,如果我们把福利发给员工的家属,我们来探讨效果会如何?


      话说员工小刘的爱人在中秋的前夕突然收到一封信,她好奇的打开,原来是小刘公司总经理亲笔签名的一封节日祝福信,在信里,公司总经理对小刘的工作予以肯定,并对家属长期以来对小刘工作的支持表示感谢,在信的结尾总经理写到:在此万家团圆的大好日子里,我谨代表公司向您和全家人道一声辛苦了,随信送上游乐世界的套票,希望你们全家一起去好好放松放松,顺祝你们全家幸福安康、节日快乐。各位想想,如果你收到这样一封信的感觉是如何?


      过年了,在新年的联欢会的现场出现了排队领红包的长龙,这是某厂的总经理现场向各员工的小朋友发放红包,小朋友在拿红包前都要通过 麦克风向自己在公司工作的爸爸妈妈表达节日祝愿,调皮的节目主持人也会设计一些趣味问题随机的进行提问,结果现场出现了一些非常搞笑的答案”我爸爸喜欢打麻将,输了就不给我买糖吃“,”我妈妈的外号叫****,这是我给她取的“童言无欺,一阵阵的笑声荡漾在礼堂的每一个角落,高潮的到来让人措手不及,随着台上的小朋友齐声祝福”祝爸爸妈妈新年快乐,你们辛苦了“,作为组织者,我感觉到的是很多家长的盈盈热泪。一个红包五元,哪怕发1000个,相信投入也不大,但得到的效果还是可期的。


     所以,福利并不在多少,也不在乎金钱的多少,不要把它只当成简单的工作去做,用你的心去听听员工想法,用心去感受一下员工的需要,如此,我想应该可以不负公司及员工所托,做好福利相关的工作吧?



     今年我又该如何让员工满意呢???。。。。。。


      

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2024-09-25 11:58
莹莹0809

71楼 莹莹0809

方法不错,用心做福利,总会有意外的收获。

2013-12-13 10:06:50 回复 赞(0)
哟乐乐

70楼 哟乐乐

好用心哦,人文关怀,感动!赞

2013-11-18 22:41:55 回复 赞(0)
Alice7758258

69楼 Alice7758258

2013-07-01 21:29:50 回复 赞(0)

米思油

@Alice7758258:真心不错

2014-05-08 00:32:41回复
秋天的蒲公英

68楼 秋天的蒲公英

学习

2013-06-26 23:36:55 回复 赞(0)
粲粲

67楼 粲粲

谢谢分享

2013-06-26 20:45:04 回复 赞(0)
安若儿

66楼 安若儿

忙碌的一天,饶大哥晚上好,特来拜访然后休息O(∩_∩)O~

2013-06-26 20:27:52 回复 赞(0)
面包的心情

65楼 面包的心情

记得这样一个案例,企业给在公司工作2年以上的员工父母包红包,要寄到他们老家去。无疑这样的做法是一种非常感恩的做法

2013-06-26 19:22:35 回复 赞(0)
ysze

64楼 ysze

学习

2013-06-26 19:17:04 回复 赞(0)
紫叶梧桐

63楼 紫叶梧桐

搞的好热闹阿

2013-06-26 17:30:09 回复 赞(0)
Micole

62楼 Micole

很好的做法,你的心思值得学习。

2013-06-26 17:29:48 回复 赞(0)
薛晓刚

61楼 薛晓刚

学习了

2013-06-26 17:18:53 回复 赞(0)
小叮噹

60楼 小叮噹

给家人定感谢信,送旅游票,让家属参加公司的新年联欢会,很好的主意。可以跟领导沟通沟通,拿来用一用。

2013-06-26 17:17:38 回复 赞(0)
海不扬波

59楼 海不扬波

学习分享,支持好友。

2013-06-26 17:05:11 回复 赞(0)
罗家人

58楼 罗家人

学习了,支持!

2013-06-26 17:04:01 回复 赞(0)
清弦

57楼 清弦

不错不错啊!

2013-06-26 16:43:34 回复 赞(0)
mayimayo

56楼 mayimayo

温馨。

2013-06-26 16:23:42 回复 赞(0)
丹丘

55楼 丹丘

谢谢

2013-06-26 16:23:30 回复 赞(0)
尛趠趠

54楼 尛趠趠

不错不错!

2013-06-26 16:10:32 回复 赞(0)
青云黄珠琴

53楼 青云黄珠琴

福利的金额一般都是有限的,再多的花样也有重杂的时候,重要的还是做好企业的文化建设,让员工有良好的心态。谢谢

2013-06-26 15:52:48 回复 赞(0)
aswhp

52楼 aswhp

这个张牌打得好啊,学习了

2013-06-26 15:16:46 回复 赞(0)

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