2011年六月份,在公司人事经理的极力邀请下,毅然的和上级说明自己未来的职业发展的方向和规划,并申请调离已经三年多的运营助理的岗位,到人事部门任职,好在Z总(但是的公司副总,也就是自己的直接上级)并没有反对,并且支持我的规划并和当时的人事经理沟通任职岗位。
风风火火的就上岗了,从没做过HR,也没有接受专业的或者相关的培训,开始就是跟着当时的人事主管交接薪酬核算的工作,因为主管怀孕,交接工作比较紧张,大概的了解工作程序以后,就开始独立操作,主管负责指导,一个月后主管因为身体的原因临时请假,当时正处于调岗后的第二个薪资核算周期,因为前期并没有系统的交接完毕,直接导致主管请假后的手忙脚乱,当时和是狠狠的坚持过来了,那个时候,很辛苦,每天都是12点以后下班,压力很大,做梦和在路上满脑子都是薪酬核算方面的问题,害怕出错,害怕无法完成工作,各种害怕,直接导致失眠多梦等等,但是累也觉得很值得,工作顺利完成了,老板很是包容的接受了我迟交了两个月的报表,新的同事很和谐,原来的上级一如既往的支持我的工作,项目的同事也依旧那么的友好,一切的一切都很阳光。
如此两个月以后,手头的工作也顺手了,开始接触人事的一些内部管理工作。半年的时间足够来了解整体的部门结构和部门的相关内在规定,还有一些无法来明说的不规范的地方,而我们的工作有一部分就是把这部分内在规定合理化,和把这些不规范的地方人为规范化去面对员工。理性告诉自己在单位工作,首先想到的是公司的利益,在其位谋其政,拿着公司的薪水,享受这公司的一切福利待遇,必然的要完成职责范围内的工作,合理的不合理的,涉及到公司的利益问题,都是酌情去考虑了,损失最小化,利益最大化。
三年多的运营工作,早已明白这个世界有那么个灰色地带,不是以合理不合理来规定,而是你站在谁的角度。运营部的工作中更多的是站在员工的角度去考虑问题,因为运营的流水和利润都是80%以上的一线员工创造的,我们要做的是利润最大化;人事部也是做好人员的最优化配置,人事成本的合理管控,员工流失率的控制,员工的职业生涯的规划,告诉他们我们有他们想要的东西。可是很多的时候员工的质疑,无法以常规的合理的方式去解答,更多的是圆滑的去处理,甚至矢口否认曾经出现的事实(无法存在事实证据的),员工在愤怒,但是无可奈何,公司在胜利,HR松了口气,可是回头想到自己的时候,却忍不住全身发冷。
从什么时候开始厌倦,开始讨厌工作中的自己,圆滑事故,必须牺牲某些员工的利益去换取公司的利益,尤其是处理完一件事情,员工千恩万谢,觉得我们做了很多,实际上他的损失只有我们知道,而我们还要微笑的去接收他们发自内心的感谢,这是种什么样矛盾的心情?我讨厌这样的自己,讨厌这样的工作。我和经理谈心中的困惑与深深的矛盾,经理告诉我,这是HR必须承受的压力,应该学会去解压。
我开始扩展生活和工作圈,开始学习更多的东西,我想也许学习的越多,专业性更强,是不是就能合理的利用自己的专业知识去解释一些为什么,甚至可以从专业的角度,去说服领导多从员工的角度去考虑问题。
可是认识的人越多,学习的更多,就更加厌倦,公司有公司的制度,各种不合理的制度,各种需要规避的风险,每天面对无法用正常的思维去解答的问题。。。可是公司不是刚刚成立的,可是公司的口碑在同行业并不差,可是公司的利润是逐年上升的,可是我依旧在公司工作,依旧在这个岗位上,解决着倦怠了的工作。
朋友建议休息一段时间,也许是倦怠期,也许是瓶颈期,也许是其他,总之应该是休息一段时间,不去想任何的问题。
继续&转型&休息继续&离开继续?
这个问题。。。。。。。。。。
14楼 S_1324034557
也是这样的困惑,不知道咋个办。
13楼 小杰才露尖尖角
人就是这样啊,做的越多、了解的越多,越发现这个社会和你想象的差很多!
12楼 幸福的鱼
感谢分享
11楼 yejx2527
我抱着一个天真美好的愿望进入这一行,作为一个劳务公司里面的人事文员,经历过、跟进过企业公司黑掉员工购买社保的钱,拖欠员工工资、裁员、工伤等纠纷,当时有不少问题都由于员工个人不懂法,公司稍作让步就了事了,作为参与处理这些事情的自己,当时是感到厌恶和疲惫的,所以当时选择了离开;然后到了一家IT广告公司,现在碰上了设计主管拉团队集体离职的事件,老板说我太容易被人骗了,说我相信设计主管的话,上当受骗的我只是那人的棋子……我对公司的斗争和纠纷感到疲惫,相信人本善的我调适不了,也为自己是否适合做人事感到迷惘
10楼 zany
公司利益和员工利益本就是冲突的,所以人事就是两者之间的夹心饼,每个HR都会遇到这样的问题,也和老板起过冲突,后来老板之间一句话:你的工资是谁发的?后来我们一想也是,拿公司的薪酬替公司办事没什么不对的,而且,那些员工损失的利益也不是进自己的腰包,没必要觉得自己犯了多大的罪,受益的公司都不觉得愧疚,你愧疚个毛啊?况且,这个就是社会普遍现象,你改变不了就只能去适应。
旮旯天堂
@zany:好吧,这口气和我一哥们太像了。。。
zany
@旮旯天堂:这就是我做了两年夹心饼的感想,后来我就以旁观者的态度来办事,这样感觉就好多了
9楼 愤怒的小牛
好
8楼 fengji
学习
7楼 开到荼蘼花事了
从什么时候开始厌倦,开始讨厌工作中的自己,圆滑事故,必须牺牲某些员工的利益去换取公司的利益,尤其是处理完一件事情,员工千恩万谢,觉得我们做了很多,实际上他的损失只有我们知道,而我们还要微笑的去接收他们发自内心的感谢,这是种什么样矛盾的心情?
我今天也有这样的心情,真的不是滋味呢,觉得自己很阴险,但是没办法,有时候很难平衡的来,必须牺牲一方的利益,那我们只能站在公司的角度,因为这是我们工作的职责所在。
6楼 小酷哥
虽然只是学生,没有正式进入社会体验这种生活,但是你所说的工作无奈学生真的能心领神会,这充分说明您心底真的很善良,再者,这社会决定了必须有舍有得,每个人都必须经历,你我这样,员工也这样,您就当只是“命”吧!
旮旯天堂
@小酷哥:好好的享受有限的学生生涯,工作了,才知道那些绞尽脑汁逃课的日子是多么的幸福呀。。。
5楼 黄小V童鞋
作为HR要站在公司利益角度考虑问题,作为公司员工或者本性善良的个体,我们又想从员工的利益出发,所以HR是纠结的,工作专业性与人之本性的冲突,确实很难处理,保持自己的内心,在不损害公司利益的前提多为员工提供服务,我们只能尽力。
小酷哥
@黄小V童鞋:是啊。。。社会很无奈啊!
旮旯天堂
@黄小V童鞋:嗯,找自己
4楼 Echo晓晓
早已明白这个世界有那么个灰色地带,不是以合理不合理来规定,而是你站在谁的角度。经历得多感慨也越多,还好,尽管你很矛盾,但是没有迷失掉自我。知道是非黑白,在你这个位置上已经很不容易了。不要给自己太大的压力,很多事情不是一人就可以搞定的。听听黄晓琥《没那么容易》,也是,感觉累了就放空自己。调整好状态再出发。加油!
旮旯天堂
@晓幸福:也是,也许真的是要休息一下了。。。
3楼 小酸奶
拜读了
2楼 Versatile
作为HR必须保护公司利益,但是也不能用自己的专业昧着良心一味的压榨员工,平衡吧
1楼 漫步云端雁
有时候,我也会有这种无法言语的心情。