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作者 豆爺 2013-04-19 10:14 2389
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基础人事的苦与乐
基础人事工作是每个HR必过的一道坎,这道坎看似简单,却零星琐碎,不易迈过。本期请围绕基础人事工作来谈谈你所遭遇的...  我要投稿 >

整个《西游记》就是一部记载整合资料争夺市场,最终通过一个团队的努力实现多集团跨行业合作的记录。主要涉及,招聘、合理利用资源、人脉、达至共赢的一个项目成功。由西天集團提出西遊這個項目,主要目的是扩大整体市场的同时与天庭集团挣人间香火,既有合作又存竞争。

西游项目成立背景:

天子集团:

时愈天子集团唐朝宰相首席分析顾问魏征做事过于认真因为泾河龙王的一点过失变将龙王开除,让天子集团与天庭集团关系一时不甚融洽,后来因受到不断威胁于是皇帝决定开始将以后的战略合作重点放在西天集团,以保证日后集团利益。恰逢西天集团人间分公司代表唐僧推广与西天集团合作加盟的好处,刚好帮唐玄宗做了一场水陆法会的项目解决了皇帝和龙王之间因为误会而产生的纠纷。在听到唐僧关于《小乘佛法》的培训后感到收获颇多,决定以后将集团的培训外包给西天集团。唐玄宗与唐僧进行洽谈边确立促进双边贸易的西游项目由唐僧负责,为表诚意特赐予唐僧“大唐首席高僧兼皇帝拜把兄弟“的头衔而且广发告示天下皆知。

在整个项目进行之前天子集团尽可能的给予 西天集团人间最高代表唐僧各种面子。但是在资金、人力投入方面几乎为零(给了一匹马后来还被吃掉了)可见在大型集团的高层合作之前一定要给足面子。

天庭集团:

西游计划如果成功,唐僧将利用西方的“大乘佛法“超度万灵这样整个人间市场时不断扩大,而且还可以减少地狱这个并不好管理且投资比较大的部门,总体而言对自己的市场也是存在有利面。而且天庭集团曾遭遇自离职员孙悟空自创的花果山集团阻击时,西天集团在天庭集团的邀请下,如来亲自带领团队以灵活的操控和雄厚的实力做空了这个新型集团,最后让天庭集团继续保持超然地位。考虑到曾经西天集团的协助和实力因此天庭集团也默许这个项目进行,但是考虑到市场扩大后的市

场占有率可能下降,天庭集团在私底下还是进行一些抵触动作。比如:利用自身以后市场的信息渠道让所有的妖怪集团对唐僧团队进行阻击。不然怎么所有怪物都知道吃了唐僧长生不老呢?而且都还知道正确的吃法。

西天集团:

西天集团由于其企业文化原因,主要侧重公司内部发展虽然公司实力雄厚,但是由于缺乏与其它集团合作很少得到人间所给的项目合作。基本每年人间的大部分利润都归给天庭集团。人间集团以天子为首常常进行祭祀、祭天、灶神、财神等各类祭祀活动天子集团所得项目相对较高。而西天集团往往只能得到一些关于超度、法会、庙会等不多的民间项目。因此西天老板如来提出开拓创新思想加强人间合作。刚好人间分部培训员以前如来的徒弟,拉到了天子集团的《小乘佛法》的培训代理。为了扩大合作如来拟定以《大乘佛法》三藏真经为主题的大型培训沙龙项目。由西天集团CEO兼人力资源总监师观音大士进行招聘、培训、试用期管理及后勤准备工作。同时负责整个项目执行过程中检测、管控、评核、验收。

招聘负责人:观音大士

任职要求  :

1.   不折不扣的认同西天集团的集团文化、经营理念有项目经验者优先。

2.   服从公司安排、经得起考验。

3.   能够吃苦,不怕牺牲能够坚定不移的为项目完成而不懈努力。

4.   具有较高的文化水平/战斗力。

薪资待遇:

1.   无底薪、项目完成后拿个人提成

2.   完成项目后根据个人表现给予正职编制及职衔。由西天集团老总如来亲自颁发项目合格证书。

3.   如果项目完成将由各个集团合力出书立传,作为成功的项目经验完整记录彪炳青史,供后世学习借鉴。

招聘的人合适岗位固然重要,但是更好适合领导。

由于这个岗位薪资待遇低且完成项目后奖励比较模糊,因此一般“有识之士”很难接受这部分,观音大士考虑到上述原因就只能寻找一些有能力但因犯过错误而遭到排挤的有识之士大胆尝试,经过慎重选择抽取了四份简历并进行招聘、面试、录取、试用。


合格应聘人员简历

唐僧:

人际关系:

皇帝的拜把兄弟,原如来二徒弟。刚好天子集团希望他能够与西天集团进行合作。

个人背景:

人间:父亲是金科状元“陈萼” 母亲是大唐开国元勋兼宰相的殷开山之女”殷溫娇“、外公就是开国元勋殷开山、本人更是皇帝的拜把兄弟;天上:曾经西方如来集团董事长如来的二徒弟(金蝉子);地下:这方面没有具体详述但是简言之,取经就是为了超度地狱亡灵因此。下面的从分析的角度也是比较顶他的。

学历:

佛法最高持有者着亲传弟子(EMBA)

个人平价:

负责西天集团人间分布长安分公司,主要擅长西天集团对外形象宣传策划,且颇有功绩。认同公司企业文化,忠诚度高,目标明确,执行力强。沟通能力判断能力不佳,胆小怕事。

工作经验:

长期负责西天集团公司形象对外宣传,和《小乘佛法》主题的培训工作

特长:

念经、长得帅


孙悟空:

人际关系:

天上神仙基本都混熟了、个别西天集团核心人物关系也不错。

个人背景:

自主创业当过花果山小个体户,后来受到太白金星招聘,不干个体给天庭集团打工。开始给了弼马温忽悠,后来被发现大材小用之后给了个“齐天大圣”头衔实质是仓管结果孙发现事实,自动离职且带走天庭集团大量资金充实原花果公司,并且阻击天庭冥府分公司短时间内做大自己公司并成立花果山集团与天庭集团分庭抗礼。后被天庭集团发现有天庭司法系统进行官司。个人辩护能力强,败巨灵神、二郎神、李天王,集体官司花果山猴子对抗十万天兵。后来进行反控告,大闹天空差点毁掉天庭集团,后得西方集团伸出援助之手,被西方集团找到证据协助天庭集团整体收购花果山集团,董事长孙悟空因盗窃天庭集团财务,恶意破坏冥府市场被判刑,现看押在五指山看守所。

学历:

师承菩提老祖 属于现在的博士生

个人平价:

组织规划管理能力强、性格易冲动、有上进心。但是喜欢以个人为中心,动手能力强执行力差。擅长人际关系处理。

工作经验:

个体户(美猴王)、小主管(弼马温)、集团BOSS(齐天大圣)

特长:

72变 擅长交际、管理、应变,人际沟通、组织管理,有名望


猪八戒:

人际关系:

天庭内部关系不甚和谐。(PS:一点作风问题就被投诉,在太白金星求情的情况下仍然遭到贬入凡间的制裁而且还投错胎。)

个人背景:

原天庭集团天蓬元帅掌管整个天庭的市场部大区经理。后因个人作风问题被天庭集团开除,在投胎过程中可能被以前的对头做了手脚,结果成人不成猪。自学成才,自己独立干事业。虽有本领但是经历天庭集团争斗的他脱去顶天立地的豪气反而开始追求老婆孩子热炕口的平凡生活。自主经营云栈洞。当个地方个体。

学历:

   不详(因当过天蓬元帅预计师傅不是“三清祖师”也得是“道德真君”)

个人平价:管理能力强、为人单纯不善人际关系。对待唐僧忠心,对孙悟服从性强

工作经验:天庭集团天蓬元帅、云栈洞洞主

特长:天罡36变、拿以前的头衔经历唬人。


沙和尚:

人际关系:不善交际但与赤脚大仙交好

个人背景:原天庭集团卷帘大将,后因不小心打破王母心爱之物找到天庭集团开除,并且一直受到集团的后期制裁(贬如流沙河受万千穿心之苦,这个告诉我们宁可得罪老板不可得罪老板娘)

学历:不详

个人评价:过于低估自身能力,过流沙河的时候在水中孙、猪都不是期对手。性格内向容易妄自菲薄,但是忠诚度高执行力强。对待工作兢兢业业事业心进取心不强,属于典型的不求有功但求无过。

工作经验:卷帘大将、路霸。

特长:不详

面试过程:

唐僧

观音:大和尚你懂《小乘佛法》这种培训只能让人明事理确不能够提高受训者层次无法获得更多回报。无法超脱,我有《达成佛法》培训资料三藏真经,学会之后再做培训必然事半功倍,效果明显。

唐僧:我只会《小乘佛法》任职西天集团人间部长安分部。这个行业圈我也时专家,从没听说过《大乘佛法》这经过哪些认证了。

观音:这个时西天集团高层内部培训资料,从不对外宣传。想不想获得这套价值过亿的整套《大乘佛法》

唐僧:这个当然,不过天下没有免费的午餐。我想获得这套培训体制需要付出什么。还有你说的我又凭什么相信。

观音:这个因为人间集团皇帝刚好和你合作一个水路法会的项目,我想你借机向他谈论与西天集团合作。以后加大对西天集团的项目投资,而这套资料就是你以后在人间部的主要培训体系和核心思想。同时向唐僧出示了工作证件

唐僧:原来时观音大士啊!在集团您说话说一不二。这个我信你,我来和皇帝进行项目洽谈。

观音:很好,你小子悟性不错,不愧是老板的徒弟。以前犯了点小错误不要紧。其实老板还是很关心你的。这个项目成功后你一定可以再回总部。人力方面我都帮你做好了安排,你只要和皇帝签下项目剩下的部分我这边会帮你安排好的。

什么时候可以就职。福利方面你放心不会亏待你的。

唐僧:有关总这句话我放心。我现在就是可以接手这个项目。



孙悟空

观音:猴子近来还好么?我出差去唐朝谈和项目刚好路过来看看你

孙悟空:观总忙啊!我现在有什么好的。所谓生命诚可贵、爱情价更高,若为自由故二者接可抛。当年本来直接拼操作我是稳赢玉帝的,结果被你家如来激将去赌博,梭了那最后一把。那五根柱子本来就是幌子。不尿那泡尿就不会被抓到老千的证据了。其实当时都是被框的。唉!当年少不经事年少轻狂,现在想起来悔不该当初啊!结果输了了公司自己还败诉关到现在。

观音:以前的事就不说了,谁没个年少轻狂的时候。眼下有个改过的机会你看要不要考虑一下。

孙悟空:观总,有什么事就直说吧。

观音:实话我到大唐谈个西游项目正在招聘,但是这个项目是临时筹办的集团方面人员编制和工资预算都是零。所以呢我想你全方位协助这个项目完成,一来你可以获得自由、二来项目完成对你以后的职业发展也是有好处的,你看怎么样。

孙悟空:这个不成问题。什么时候开始,我合作对象是谁。而且目前我还在这里怎么弄啊。

观音:这个不急,先屡清楚。第一、不是合作对象是给你找BOSS你是项目执行人,拥有团队执行权但是方针性的东西有你的老板决定。第二、你是否被录用还得到时候项目负责人说了算。我会给他推荐你的。但是是否录用还得看你到时候的面试表现。至于关于你的自由问题,如果他录用倒是会给你办理保释手续,老板那边我来沟通。具体的我安排好了手续方面你不用担心。

孙悟空:这边一切有老关总帮忙了。如来那边希望关总多多美言。


猪八戒

观音:猪刚鬣你看你以前再天庭集团被排挤,现在人间生活也不平静,我有个西游项目,成功之后保你名望地位。只是你以前是天庭集团的大人物,现在入职我们集团最好该下户口,遵守我们的制度。你以后叫悟能意为好好领悟你自身的价值。看看你是否真心愿意就这样一辈子不人不妖的生活被人类害怕妖类辱骂,做你的个体户。项目成功后我们集团帮你正名。

猪八戒:既然关总亲自来找我,我也没有什么好说的。我到哪个部门入职。

观音:不忙,目前这个项目在筹备中,到时候项目负责人唐僧会来找你的。

猪八戒:好,那我就在这里等他。



沙和尚(意外面试)

沙和尚:前面的人停下

观音:这位先生有什么事情么

沙和尚:没什么大事,这条路是私人承包修建,要过路费还贷你的车怎么不交过路费

木咂:哥们、看看车牌。没看见这是特殊车辆么?

沙和尚:我不管你什么车牌,总之过路就得交钱。

木咋:你瞎了你眼啊。我是西天集团关总的司机木吒,车上真实观音大士关总。我们的过路费你也享受。信不信我过两天把你的执照封了。

沙和尚:既是观总的车,我当然得给面子。不过你不过是个司机不要那么嚣张。

观音大士听完对话觉得这沙和尚也是有胆之辈变问道:

观音:你以前做什么工作的,我看你也有几分胆色。

沙和尚:不瞒观总,我以前是天庭集团的卷帘大将。其实就是个有名无实的“大将”每天上班浑水摸鱼搞搞卫生上上网偶尔换个灯泡倒倒水跑跑腿毫无建树。好歹也是大学毕业啊!自己的理想和抱负没法施展。有天开会的时候突然灯泡烧掉了老板说我后勤工作没到位,就把我开掉了。其实可能是他们想另外找个“熟人”来顶我的位置,后来没办法就承包了这个小路,今天遇到关总小得三生有幸。我知道您是西天集团响当当的人物,小的不才今天见面便是缘分希望关总看在今日的缘分给小的一个机会不知行不行。观

音心想,既然有人自己送上门,看谈吐和气度有些本事。不管怎样也在天庭总部办公室待过的多少有两把刷子便回答到:“我的确有个项目在招人,可是编制已经满了。你先给个简历给我到时候我跟项目负责人打个招呼但是用不用这个不能保证因为这个项目难度比较大,风险比较高你可想清楚了”

沙和尚:能得观音大士指点实在感激。我就等着关总这边的消息了。

观音:好说、好说。不不要换联系方式。项目确定了我给你消息你先在家里等着吧。

沙和尚:谢谢观音大士。



试用期:

  按照关总前期预估,招聘人员到位且全部就职。但是考虑到唐僧以前没有带队经验,并且担心因为唐僧以前的工作资历难以管理队伍于是观音大士首先给了唐僧三个紧箍当做绩效控制。期间还带领一行高管在他们出差的时候故意安排他们入住“天上人间”。期间用重礼、金钱、美女予以诱惑来套取项目机密。这个测试中

唐僧:因为胆小怕事担心招到偷拍被曝光被集团打压因此混过测试,说明他虽然无能但是还算秉承原则通过了试用期

孙悟空:毕竟是见过大场面的人,很快变发现了关总的测试,只是装作不知。故意诱导他人犯错以提升自己的及格分。

猪八戒:测试,之后他的测试分数是不合格的。因为他本身秉性难改。不过毕竟唐僧对于团队有最高决定权。总部只是对猪予以口头警告

沙和尚:由于本性老实忠诚度高,他的一切行为以唐僧的决定为核心,以孙悟空方向为指导进行工作。

最后整个项目组人员通过试用期,项目如期进行。

在整个项目以唐僧为精神领导,孙悟空为方向指导的情况下轰轰烈烈的进行了。真

个西进过程中无论遇到什么困难,唐僧坚定不移的西行路线一直鼓励着团队的员工坚持不懈努力想办法解决问题。纵使美女当前、纵使明知前方妖怪等着。

      孙悟空期间问道:“唐总你看我找找关系这个项目可以直接通过政府审核,你为什么要这样一步步按手续来搞啊,太麻烦了。”

      唐僧答曰:这你就不懂了,我明知道这样一步步很麻烦,可是如果项目一下子完成了,以后说起来原来这个项目没有难度。到时候去总部领赏你觉得老板认为我们的贡献如何?现在就是要老板看我们撞南墙,撞得头破血流最后把南墙撞倒。你说以后老板看到我们这种执着的精神毅力以后是不是可能得到更多机会。其实我自己也知道自己各方面能力有待提高所以这样一步步做也是为了提升自我,这样以后做起项目来可以规避风险,所以我们还是一步步来办手续吧!以后就不要问这个问题了。“

所以,尽管唐僧本人动手能力差但是至始至终他都保证了团队的制度和精神。属于大智如愚之人。

     如果说唐僧的主要功绩是促成了西游项目的确立,孙悟空则保证了西行项目的完成。整个项目过程中遇到多翻阻挠孙悟空从来就没有放弃过想办法解决问题,哪怕是期间因常时间工作导致暂时失明、不给侄子找后门被火烧、被拜把兄弟砍、甚至被师老板冤枉还被猪八戒同仁背后捅刀。他至始至终从来就没有放弃过要完成西游这个项目,在遇到问题的时候想尽办法托关系找后门甚至耍无赖为了完成项目可谓是绞尽脑汁呕心沥血。因此西行过程中孙悟空可谓功不可没,当然孙悟空在项目过程中也有很多缺点,欺负员工影响内部团结,所以被开除的时候部分员工还起到了煽风点火的作用;和老板发生争执的时候不能按照老板意志去工作。尽管最后结果证明他是对的,但是工作的方式和手段有待商榷。但是总体而言功大于过。

   猪八戒在西游项目中,主要负责一些体力活以及一些执行层面的工作。能够调剂团队的氛围。   

   沙和尚在西行团队中与猪八戒一样负责不同层面的体力活动与执行层面的工作。他也是整个团队的稳定器,在唐僧出国旅游孙悟空负责贷款的时候,公司员工就开始打公司财产主意这个时候沙和尚总是能坚守岗位并同时监督劝服他人,除此外还负责团队内部的信息快速有效的传递(电视《西游记》中沙和尚的主要台词为:1、大师兄,师傅被妖怪抓走了。2、二师兄,师傅被妖怪抓走了。3、大师兄,二师兄被妖怪抓走了。4、大师兄,师傅和二师兄被妖怪抓走了)

    当项目经过九九八十一次测试项目成功之后,团队成员开始封赏。

唐僧:指挥调度有方,忠于公司。熟悉公司规章制度既相关法规。为整个项目负责人为整个项目完成做出贡献。晋升为旃檀功德佛—西天集团培训部总监负责公司文化构建培训,主要承办与天子集团的《大乘佛法》培训咨询项目长期合作。

孙悟空:应变能力强,能够对项目的重大问题及时快速回应。保证项目保质保量的完成,晋升为斗战圣佛-----西天集团市场运营总监负责市场运营

猪八戒:西行过程中虽无特殊功劳但是也有苦劳,并且最终还是完成了项目。其工作能力得到认可,晋升净坛使者----负责代表公司进行对外宣传,

沙和尚:个人能力虽强但是并没有完全发挥出来,但在项目过程中对于团队的稳定起到不可磨灭的功绩,考虑到性格层面的因素。晋升为金身罗汉,负责西天集团的保安队长。

西游项目完成后对三个集团的影响西游项目完成后,唐僧开始代表西天集团进行“普度众生”使得唐朝人口,居于封建时代的鼎盛天子集团对此次合作表示非常满意。同时西天集团在唐僧之后也开始进行了市场争夺。对天庭集团而言整体市场大了但是竞争更加激烈。历史上唐朝的“佛道之争—市场竞争”从未消停过。大型的市场只会带来更激烈的竞争,集团不断壮大,各型子公司越来越多。公司管理开始采用子公司自负盈亏的销售模式双方市场竞争激烈各有胜负自不多言。但是无论怎样西游项目归纳起来仍旧是一个多赢项目

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2024-09-18 17:51
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基础人事的苦与乐

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ysze

10楼 ysze

不错,投一票

2013-04-25 00:04:38 回复 赞(0)
ysze

9楼 ysze

不错,投一票

2013-04-25 00:04:35 回复 赞(0)
ysze

8楼 ysze

不错,投一票

2013-04-25 00:04:32 回复 赞(0)
ysze

7楼 ysze

不错,投一票

2013-04-25 00:04:23 回复 赞(0)

豆爺

@ysze:謝謝
非常感謝
再次感謝
多次感謝
您這投票次數實在不少
俺也不能少謝啊

2013-04-30 15:18:04回复
罗家人

6楼 罗家人

西游看得很深入,学习了。。。

2013-04-24 16:35:58 回复 赞(0)

豆爺

@罗家人:每年暑假都會放西遊記的 看了好多年

2013-04-30 15:16:36回复
人间温情

5楼 人间温情

有才,学习了

2013-04-24 13:47:30 回复 赞(0)

豆爺

@人间温情:共同進步

2013-04-30 15:16:16回复
云中

4楼 云中

来支持一个

2013-04-24 09:55:56 回复 赞(0)

豆爺

@云中:謝謝

2013-04-30 15:16:07回复
土匪123

3楼 土匪123

感谢分享 学习了

2013-04-19 22:39:37 回复 赞(0)

豆爺

@土匪123:感谢 观看。能够关注已是不易,留言言语更显真情

2013-04-19 23:42:36回复
篆籀之美

2楼 篆籀之美

福建志达人力的博客这个是你的博客bu ?

2013-04-19 16:42:56 回复 赞(0)

豆爺

@长安茂才:不算吧!随便写写而已!

2013-04-19 20:05:44回复
yadian

1楼 yadian

都是有才的人呀

2013-04-19 10:47:52 回复 赞(0)

豆爺

@yadian:不敢當,無聊的時候隨便寫寫!

2013-04-19 12:28:46回复

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【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 26

人力专业知识第16章考点梳理

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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