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入职已过半月，盘点一下，遇到的各种状况。可以说，职场的步步惊心也让我再次遇见。
事件一：
前任没有任何的交接，一年一次的调薪又遇上，况且这又是自己这些年职业生涯中最薄弱的环节，不过发薪日已经过去三天了，没有重大异常出现，也算这事就平静淌过去了。想想这中间的插曲，也让我见识不少。第一，财务主管的排外，所有的问题一概不说，等管理部经理亲自问他的时候才冒出一两个或者东一个西一个的说一些，我听着并记录下来。资讯主管的冷漠态度，“你去问东宝的工程师吧，具体情况一下子我也说不清。”丢下一句话，什么也不管。这些人保护自己保护的比什么都严实，想想，书上或电视上看的那种职场勾心斗角的场面就在眼前展现一般。我一个新人，和大家刚接触，没有带有任何的坏心，他们防的也太过于直白了。
事件二：
从刚进去的几天，下面职员的请假，到一个员工旷工离职的不辞而别，让我觉得这个团队的冷漠及消极的态度，已经恶化到了晚期了。另外两个元老级的员工更是恶人先告状，经理今天休假回来，她们陆续找经理谈话，一个说，在这个团队不被信任。一个说，工作调薪为什么别人调的高，她的少。这些人，都是谁给你的长的气势？不被信任，请问，你又尊重过谁？如何得到被信任？安排的工作不执行，工作出不了业绩？是什么问题？工资的高低也是一个人能力的高低，试问，你的工作量有多少？你的贡献在哪里？可以说，这些人的工作状态已经进入了一个无底的漩涡，无法自拔了吧？想想她们也真是可怜。唯有同情，没有其他。
事件三：
莫名其妙的被人暗算。电脑文件的共享，导致薪资资料的外泄，这其中又是处处深藏暗算。人与人之间的沟通真是件其妙的事情。本来一句话的事情就把问题大事化小，小事化了的，偏偏搬弄事非，无中生有。还好躲过一劫，目前上层没有深究此事。
这小小的办公室，里面各色的人物真是应有尽有，前任的管理部经理，把这些家伙们调教的比“傻子”还傻了。这些个家伙们，也不看看眼前的局势，一味的“跟从”，一味的反叛，真的是脑子不清吗？不是！我相信他们在未来的某一天会为自己曾经犯下的行为而后悔。
看清别人的同时，也要审视一下自己的言行与态度。谦和与积极，阳光与微笑共存，愿未来，烦心的事，统统都一边呆着去吧。
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