1.A,有的。
2.咋固有福利的基础上,逐年推出:
a.健康主题福利:企业医院设立、定期免费体检、季节性保健品的发放等;
b.敬老型福利推出:节日父母礼品和慰问、春节老人服饰发放、探亲加假、达到工龄和老人达到一定年龄的定额养老金发放等;
c.爱幼型福利:这个是目前最受推崇和大家喜爱的一种福利,也因为该项福利的推出,吸引和留住了大批的夫妻老员工,甚至出现了四世同堂共事的现象----解决子女就地上学以及优秀奖学金制度等;
d.住房福利:针对达到服务10年以上的中层以上人员,实施企业首付,员工按揭和服务协议的福利配套制度,有利于核心层的稳定;
f.技术入股和管理入股等的推出.........
总之,基础福利需要普及和普惠,但是,特殊福利则需要的书的要求和针对特定的人群,这样才能形成多层次的福利体系,有利于企业福利制度的良性循环....