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目前公司对大学生入职还是不太成熟的，本人就职这些日子还未看到相关制度，今年的大学生招聘入职等基本依照个人想法和个人知道的相关制度而定。
第一、大学生入职很多程序上和社招的相同，比如入职申请表填写，体检表的上交，承诺书、员工手册等等相关文件的签字，在此不详细叙述。
第二、下面主要说下不同的地方。
1.应届毕业生的三方协议签订
三方协议在大连不仅要求签订纸质的还必须在网上签订，网上没有开通业务的还需要到公司注册地所属人才或者是隶属上级单位的注册所在地开通大学生网上就业平台，在网上签订。
基于三方协议是毕业生必须签订的而且一人只能签订一份，每份协议还有一个号码对应，因此本着对毕业生负责的态度，企业一般不要违反三方协议，不太中意的学生就不要签订了。
2.档案、落户
现在的私企和民企一般不具有档案保管权限，因此大学生的档案是放在市人才的，同时具有干部身份，户口也挂靠在人才，是集体户，当地有亲属的也可落户到亲属所在辖区，但是需要提供相关关系证明。
3.组织关系
个别同学是党员，需要挂靠组织关系，这个是和人才的档案和户口相脱离的，本人目前只知道这些，具体落在哪里不知道。
4.家长见面会
企业在接纳应届毕业生的时候，根据人员到岗情况组织家长见面会，毕竟现在一家一个孩子都是宝贝，让家长理解企业，才可以让他们帮助大学生转化角色，新入职的不适应很大程度上是靠家长解决的，不是企业。
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24楼 noflowerstudy
家长见面会，呵呵，特别。
23楼 丹丘
谢谢
22楼 极地步行者
家长见面会比较特别，不过是否真有必要呢！
紫青之玉孙莉华
@极地步行者：不好意思晚来回复，主要是今年是本企业接受应届毕业生的第一年，这个见面会有很多地方为了提高下知名度，得到家长认可，目前本公司本科以上学历比例不大约3%。
21楼 心语新愿
很好，学习了
20楼 zhng5913
学习
19楼 歪斜
家长见面会安排的很棒！但要是不是本地的人 这个要怎么办呢？
@歪斜：晚来回复，抱歉，这个是自愿的，家长一般不限于父母，兄姐都可，目的是为了给新入职的学生减压。一般都会参加，因为会安排在周六，且报销单程路费。
歪斜
@紫青之玉孙莉华：好体贴的活动！呵呵呵~~~谢谢回复啦
18楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习了。
17楼 云水禅心R
谢谢分享.
16楼 文彧
应届毕业生的特点清楚地表明：如果企业能够对毕业生进行有效的、有针对性的管理，应届毕业生是完全可以为企业带来活力和创新，促进企业的发展；反之，不仅有可能滋生毕业生对自身现状的不满，导致对企业的忠诚度下降，甚至阻碍企业的发展。
15楼 缘如影
中午了，先支持在学习！
14楼 appleng
13楼 青云黄珠琴
七月，第一天事真多，偷闲来支持一下好友！
12楼 Frank2020
支持
11楼 水洗之砚
学习，你们考虑的很周到啊。
10楼 学习旅途
早上好，呵呵，俺先来支持，事后好好学习。
9楼 金路易
8楼 微风徐徐
谢谢分享
7楼 清水白石
6楼 文硕馨予
5楼 缘如影
学习并支持！
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紫青之玉孙莉华
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21楼 心语新愿
很好，学习了
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紫青之玉孙莉华
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歪斜
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16楼 文彧
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谢谢
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早上好，呵呵，俺先来支持，事后好好学习。
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