今天的打卡话题非常好,确实每次说要增加费用,老板会板一张脸,遇上心情不好的时候还被说,总是为员工考
虑,你为公司考虑过吗,总是给钱谁不会,带来什么效果了吗?哎,有时候HR难做啊,如果你给出建议说是花小钱办事,或不花钱办事,还能有一定的效果。老板那个乐啊。
比如每次生日的时候,我们是发蛋糕券的,但是如果再准备一些小礼物附带一张公司的写的祝福贺卡,包装好,
一大早就放在员工桌子,员工这天来上班肯定比较开心。
现在团购比较火,价格也便宜,定期安排卡啦OK活动,团购非常合算。
大家一起野营,公司准备大部分东西,员工各自也可以准备一些食物。时间可以安排再周五,不能安排再周末哦
。这样大家会非常高兴,费用也不多哦。
活动可以定期举办,比如还可以爬山啊,打羽毛球啊,费用都不会很高。
但是举办活动要有原因,可以安排在业绩提升,或一段时间大家都非常努力工作,表现都很好的时候,让大家知
道是付出了,有成绩了,公司就会记得。也让老板明白不是瞎搞活动,是有缘由希望起到激励作用的。
看其他卡卡学习~
7楼 我和我追逐的梦
哇哈哈!今天的分享很有新意,向好友学习了!
6楼 文彧
只有公司高管对福利激励作用有充分认识,我们才能发挥福利的做大作用,加油!
5楼 乙文
学习了,谢谢分享!
4楼 青云黄珠琴
周四了,胜利在曙光在前面,加油!
3楼 Mark020
支持
2楼 冰霜
学习了
1楼 钱磊
支持!