本人认为花费少,且员工满意度较高的福利措施有如下这些:
1、 公司提供免费工作餐(或者是餐补)与住宿;
2、 适当的交通补助;
3、 与当地的公益性的医疗机构联系,给全体员工进行常规性体检;与街道联系,给女性员工进行免费妇检;
4、 带薪假期按国家规定执行,让员工充分享受;
5、 投资建设一个小型健身房,让员工在工作之余也有锻炼运动之所,不用再花钱到外面收费高的健身场所去运动;
6、 定期举办员工茶话会,了解员工心理动态,掌握他们的需求,在条件许可的范围内,尽可能地予以解决;
7、 分阶段举行员工活动,调动大家参与热情,提高企业凝聚力;
8、 同一月份生日的员工举行生是PARTY,让公司其他人员为生日员工庆贺生日,并送上有公司领导亲自签名的生日礼物。(价值不一定很高,但一定有纪念意义,“礼轻情意重”嘛!)
13楼 青青浅调
支持分享,很精彩!
南国一叶
@青青浅调:感谢支持
12楼 学习旅途
卡友分析简单又实用,借鉴了。
南国一叶
@学习旅途:感谢支持
11楼 qi航001
茶话会不错,值得推广!
南国一叶
@qi航001:感谢支持
10楼 月夜捕手
分享简单但实用,谢谢分享。
南国一叶
@月夜捕手:感谢支持
9楼 风清
学习了,支持!
南国一叶
@风清:感谢支持
8楼 我和我追逐的梦
哇哈哈!今天的分享很有新意,向好友学习了!
南国一叶
@我和我追逐的梦:感谢支持
7楼 罗家人
学习了,支持!
南国一叶
@罗家人:感谢支持
6楼 微风徐徐
健身房呵呵,这个主意不错,我们目前是有户外篮球场
南国一叶
@微风徐徐之董凯:感谢支持
5楼 方建芳
分享得很好,学习了。
南国一叶
@芳草屋:感谢支持
4楼 乙文
支持,学习,
南国一叶
@乙文:感谢支持
3楼 HR林泉
简单明了哦。礼轻情意重,支持了
南国一叶
@HR林泉:感谢支持
2楼 青云黄珠琴
礼轻情意重,大家互相理解,支持
南国一叶
@青云之黄珠琴:感谢支持
1楼 123秋风
不错,我已学习
南国一叶
@123秋风:谢谢