“花小钱办大事”是老板经常教导我们的话,如何在有限的成本投入和经费限制下,多花心思,将员工福利办好,让员工既满意又不失激励效果,是许多中小企业的福利之策。那么,请问:
结合企业实际和福利现状,就如何做到“花小钱办大事“,让福利激励更有效,请谈谈你的想法和心得体会。
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1楼 小琴子
非常赞同,我在公司负责这一块已经两年多,每个月都办生日晚会,发蛋糕发礼物,每个月都有一些大型活动,但是员工还是不满意,甚至更有离谱的员工发礼物的时候才过来,其他时候根本就不会理睬,这一点真的很头痛!