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提起入职培训，HR们都很熟悉，大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训，与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式，那就是见仁见智了，各企业也会有一些各自不同的培训安排。我之前公司是这样做的，将培训的内容分块，主要由以下六大块：
培训形式不同，有的通过观看影片如公司宣传片、课堂传授，视频学习，游戏互动、现场观摩、案例分析讨论等。
我们每年再迎新之前都会重新审视下培训项目内容和安排，重新做个培训计划和编排，需要更新的重新更新，需要丰富的重新丰富内容，另外我们也会针对录用学生的特点做有针对性的做些修订和完善。结合他们的情况和特点有重点的突出一些课程，eg：针对90后的知名高校的毕业生，我们还会重点做心态培训和职业生涯发展培训，同步配备心态引导，培训形式会采用最新的一些灵活形式，以确保稳定性。
另每次培训课程结束后，我们会现场做份满意度调查，另每月或平时不定时我们会跟他们的导师和部门领导做回访和沟通，了解培训后的内容的运用度和实用度，从而了解培训成效。一些活跃的毕业生会及时跟我们培训反馈，以便我们及时改进和调整。
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27楼 无群格格乌
知名高校的毕业生尤其要心态培训啊，这群娃娃不好弄啊！
26楼 丹丘
谢谢
25楼 天若有情2008
学习
24楼 areyoufine001
学习~
23楼 歪斜
赞一个！学习啦，呵呵呵~~~谢谢楼主精彩分享。就是这个目标和时间管理法，能否解释一下主要是用什么方式的培训呢？最终效果如何？这个效果如何把控？ 谢谢咯！呵呵呵~~~
22楼 梦想黑洞
学习了！
21楼 夏天216
学习了
20楼 重生鎏
感谢分享，值得学习！
19楼 大爱无痕
谢谢分享
18楼 云水禅心R
中午来支持一下.谢谢分享.
17楼 文哲
支持
16楼 微笑精灵之火凤凰
一如继往的支持，感谢分享
15楼 陈军阳
强烈支持～～一如继往～～
14楼 心语新愿
学习了，谢谢分享
13楼 HumanResource大掌柜
学习了，谢谢分享~！
12楼 学习旅途
初伏时节，以烈日为伴，当一群“三茅”卡族，写一写学生们入职分享。上午好，先支持，后学习。
11楼 兰雅
http://www.hrloo.com/rz/107418.html 《对80、90我想说》欢迎评论我七月新征文，你的建议是我进步的阶梯，感恩有你，我们同在三茅学习路上。
10楼 文彧
大学生入职培训不仅要包含新员工入职培训的所有内容，还要关注大学生的群体特性。欢迎指点我的征文《你能hold住90后员工吗？》http://www.hrloo.com/rz/107664.html
9楼 Frank2020
学习，谢谢分享！
8楼 缘如影
早上好，先来支持，晚点再好好学习！
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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27楼 无群格格乌
知名高校的毕业生尤其要心态培训啊，这群娃娃不好弄啊！
26楼 丹丘
谢谢
25楼 天若有情2008
学习
24楼 areyoufine001
学习~
23楼 歪斜
赞一个！学习啦，呵呵呵~~~谢谢楼主精彩分享。就是这个目标和时间管理法，能否解释一下主要是用什么方式的培训呢？最终效果如何？这个效果如何把控？ 谢谢咯！呵呵呵~~~
22楼 梦想黑洞
学习了！
21楼 夏天216
学习了
20楼 重生鎏
感谢分享，值得学习！
19楼 大爱无痕
谢谢分享
18楼 云水禅心R
中午来支持一下.谢谢分享.
17楼 文哲
支持
16楼 微笑精灵之火凤凰
一如继往的支持，感谢分享
15楼 陈军阳
强烈支持～～一如继往～～
14楼 心语新愿
学习了，谢谢分享
13楼 HumanResource大掌柜
学习了，谢谢分享~！
12楼 学习旅途
初伏时节，以烈日为伴，当一群“三茅”卡族，写一写学生们入职分享。上午好，先支持，后学习。
11楼 兰雅
http://www.hrloo.com/rz/107418.html 《对80、90我想说》欢迎评论我七月新征文，你的建议是我进步的阶梯，感恩有你，我们同在三茅学习路上。
10楼 文彧
大学生入职培训不仅要包含新员工入职培训的所有内容，还要关注大学生的群体特性。欢迎指点我的征文《你能hold住90后员工吗？》http://www.hrloo.com/rz/107664.html
9楼 Frank2020
学习，谢谢分享！
8楼 缘如影
早上好，先来支持，晚点再好好学习！
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