各公司行政人事部门都会依据老板的教导“花小钱办大事”的原则办事,想办法让员工体会到公司的关爱,我们公司是这样做的:
1、假期:产假、陪产假(男)、年休假、婚假等带薪假;
这些年期都安排在员工最需要的时候,解决员工特殊需要。
2、保险:五险一金
依据法律为员工投保,使得员工老有所养,解决后顾之忧。
3、礼金:婚、丧、生子、生日
在特殊情况下,体现公司的关爱和体会公司关怀。
4、补贴:特殊岗位补贴、餐补
特殊岗位补贴,高风险岗位或有对健康危害的岗位定期培训或调岗。公司由于没有餐厅,协调在与其他公司合用,为员工补贴餐补。