【06月27日打卡总结】HR是公司的法律部门
作者 悦野团队拓展
2013-06-27 08:50
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“花小钱办大事”是老板经常教导我们的话,如何在有限的成本投入和经费限制下,多花心思,将员工福利办好,让员工既满意又不失激励效果,是许多中小企业的福利之策。那么,请问:
结合企业实际和福利现状,就如何做到“花小钱办大事“,让福利激励更有效,请谈谈你的想法和心得体会。
“花小钱办大事”是老板经常教导我们的话,如何在有限的成本投入和经费限制下,多花心思,将员工福利办好,让员工既满意又不失激励效果,是许多中小企业的福利之策。那么,请问:
结合企业实际和福利现状,就如何做到“花小钱办大事“,让福利激励更有效,请谈谈你的想法和心得体会。
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HR是公司的法律部门,也是公司的政策部门,所以在确定每一个项目前都必须考虑清楚,此项目开展所产生的费用是否能赚回来,这点很重要,在我的工作中,我们老板也经常用此语言来问我们所作的决定是否合理。当然每个老板都希望花小钱办大事,福利不是只花小钱就能做好得好,也不是花了大钱就一定能好,甚至有的企业花了大钱也没有达到预期的效果,这才是我们做HR要考虑的,尽量在预算费用标准下,扩大福利的效果,要做到员工满意度有所上升,而且费用没有增加。员工满意度上来了,HR的工作也就好开展了。
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2024-09-25 11:58
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