这种话小钱办大事的福利激励在中小型企业中尤为重要,目前公司这方面是不是很完善,根据一些简单的情况我个人总结如下:
1.工作 在工作中表现尤为突出的在晨会或全员会上做表扬,并颁发五星之类的,季度、半年度或年度积满一定数量就有一定的奖励换购,培训券、旅游卷、餐劵、带薪卷、加薪、晋升等等;
在工作中节约突出的人颁发节约奖 一些生活用品之类的 便宜但有一定的激发意义;
乐于助人,有突出事件的人,在全员会上表扬,并给予一定的现金或奖品奖励;
2.生活 员工生日时给一张上级或老板亲自写的祝福卡片 如果可以在加一些小礼物 或季度举行生日party提高融入感和归属感;
员工生病的时候给一些问候,或者由公司行政人员陪同一起解决一些问题,让员工感觉到温暖;
节假日是给员工礼品问候或给家人一起给予节日慰问品等等
这些都是小事,花小钱,但是能让员工自豪,有荣誉感,有亲切感和归属感,将工作当做自己的事情做,创造更大的意义。