【06月27日打卡总结】“花小钱办大事”,讲
作者 福田
2013-06-27 09:28
283
“花小钱办大事”是老板经常教导我们的话,如何在有限的成本投入和经费限制下,多花心思,将员工福利办好,让员工既满意又不失激励效果,是许多中小企业的福利之策。那么,请问:
结合企业实际和福利现状,就如何做到“花小钱办大事“,让福利激励更有效,请谈谈你的想法和心得体会。
“花小钱办大事”是老板经常教导我们的话,如何在有限的成本投入和经费限制下,多花心思,将员工福利办好,让员工既满意又不失激励效果,是许多中小企业的福利之策。那么,请问:
结合企业实际和福利现状,就如何做到“花小钱办大事“,让福利激励更有效,请谈谈你的想法和心得体会。
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“花小钱办大事”,讲得比较轻松,但实操上要花点心思。首先,要善于利用一切有利的手段和方式,整合各方资源,让员工有被尊重感、被认同感、参与感及对企业的归属感。
其次,福利的形式和内容要创新,以不同的方式方法满足员工的需求,如通过寓教于乐,亲子活动、周末休闲活动等形式,配以积极正面的宣传和引导,来管理和扩大员工的满意感,从而达到更好的激励效果。
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2024-09-18 17:51
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