我们公司现在的内部福利,属于是麻雀虽小五脏俱全型。员工感觉:舒心。
⊿公司每年为员工提供一次免费体检。
⊿通讯费、交通补贴、工作餐等其它福利将根据各地实际情况实施。
⊿员工生日当天可享受生日礼,价值100元的购物卡或现金。
⊿已婚已育员工六一儿童节可享受子女福利,价值100元的购物卡或现金。孩子在14周岁以下,首次领取持出生证进行登记。
⊿优秀员工有机会内部认购公司股票,公司将根据经营业绩和员工表现进行不定期认购。
⊿其他内部福利,详见天臣婚丧喜庆暨福利补助标准:
结婚直系家属员工丧葬生病住院
(病假时间)亲属护理生育补助子女教育节假日≥15天≥10天≥3天3天以下生产流产高中大学元旦春节清明五一端午中秋十一转正五级以上8008005004003000500800300200800400600200300200300300转正五级以下5005003002001000200500300100300200300100200100200200
关于公司内部福利补助的补充说明
1. 从员工转正之日起可享受公司内部福利补助,即公司正式员工(员工试用期内和实习生不享受该项福利)。
2.员工申请内部福利中的补助时应在事情发生时日起一个月内提出申请,申请时提供以下证明:
(1)员工结婚补助:
①提供结婚证或婚礼喜宴请帖;
②员工因结婚辞职依旧享受该项补助。
(2)员工直系亲属和员工丧葬补助:
①直系亲属是指员工父母(公婆/岳父母)、配偶及子女;
②申请该项补助时提供死亡证明书复印件一份;
③死者在18岁以下,只由公司致送奠仪礼金。
(3)员工生病住院补助:
①提供病历复印件一份;
②检查化验单复印件一份;
③药品收费单复印件一份。
④在家疗养的时间不计算在补助时间内,如员工(普通员工)住院3天,员工自己在家休养2天,则该员工享受200元补助。
(4)员工监护直系亲属补助:
①直系亲属是指员工父母(公婆/岳父母)、兄弟姐妹、配偶以及子女;
②直系亲属重症病人需护理一个月及以上,一个月按照22(含)天计算(劳动法规定月工作时间为21.75天,此处按照工作日计算)。
③员工在申请该项补助时,需提供直系亲属的病历复印件一份,检查化验单复印件一份
(5)员工生育补助:
①员工申请生育补助时提供准生证复印件一份,员工或者其配偶怀孕均可申请补助;
②员工申请流产补助时提供准生证复印件一份(若未能及时办理,提供结婚复印件一份),流产证明复印件一份,同时公司将全额发放社保补助的流产补贴。
(6)员工子女教育补助:
①员工申请教育补助时提供大学/高中录取通知书复印件一份
②该项补助仅在第一个学期补助
3.员工节假日补贴:
①节假日按照上表的标准发放现金;
②节假日旅游酌情(根据当时公司情况而定)安排。
⊿员工自转正之日起,均可享受婚礼红包。在举办婚宴时,五级以下的员工享受结婚红包500元,五级以上的员工享受结婚红包800元。
⊿员工自转正之日起,均可享受分娩慰问金。五级以下的员工本人或配偶怀孕分娩后享受慰问金500元,五级以上的员工本人或配偶享受慰问金800元;已婚女员工流产,公司将全额发放社保补助的流产补贴。
⊿员工的直系亲属,即员工父母(公婆/岳父母)、兄弟姐妹、配偶以及子女去世,员工在申请丧假的同时可以领取丧事慰问金,五级以下的员工享受慰问金500元,五级以上的员工享受慰问金800元