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对于这个问题其实是挺纠结的,钱少了,但是个人认为其实可以由员工来提一些方式,我自已对于这块也没太想好,但也会有一些想法和大家做个分享。
比如员工生日:今年的员工生日我们就计划不再发蛋糕券,一个月组织一次生日PARTY,邀请其他部门的员工为该员工庆祝生日,气氛好些,员工感受应该也会比单纯发蛋糕券好些。
其他的节日个人认为也可以采取类似的方式,比如端午节,买点粽子煮好给员工做早餐,加个早餐之类的其实也是挺好的方式,不一定全员,但是创造一个氛围其实也是挺好的
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