1、是,有待完善
2、就如之前打卡所说的,目前公司员工都不清楚有哪些福利。我们公司近几年业绩不是很好,所以要老板再掏钱出来要挨批。原有的福利基础上做改善,加上昨天打卡学习的不花钱少花钱的福利不错啊。简单说一下。
列出目前福利明细
(1)法定福利:社保,公积金,年休,等法定假期。
(2)过节福利:中秋月饼+聚餐,过年年货+聚餐,三八女同事礼物或聚餐
(3)活动福利:定期组织活动
(4)其他津贴:结婚礼金,生孩子礼金,丧事慰问礼金。
(5)其他福利:工作餐提供,每年安排体检,生日蛋糕券等。
改善优化:
(1)对于法定福利,目前社保全员缴纳,公积金大多不缴纳的,可设定年限,比如满3年以上员工可以缴纳公积金。
其次就是要培训一下,关于社保公积金相关内容。很多员工都不知道,是如何扣钱,如何享受缴纳的福利。医疗卡的钱每年什么时候注入,一年注入多少钱。如果失业失业金如何领取,退休养老保险如何领取等等,可以将相关文档放在OA上。
(2)过节福利,可以改善下,改成菜单式的。相同费用多列出一些明细,可供员工选择,虽然事情多了点,但是不花钱的情况下改善肯定是多出点时间,多出力了。
(3)如何花少一些钱组织活动,昨天的卡卡们的分享很不错。团购K歌,篮球比赛,郊外烧烤等等~
(4)其他津贴也是重新规划一下,比如结婚礼金工作满刚进来300,一年是500元,2年600,3年是800。如此推算。
(5)其他福利,工作餐可以根据员工需求,不需要工作餐可以折算费用。生日要有贺卡,有部门主管,及总经理签字祝福。
福利体系优化,只要用心去想,其实有很多方法,看看其他卡卡学习喽~
17楼 奔跑蜗牛
学习借鉴
16楼 奔跑蜗牛
学习借鉴
15楼 整合思绪
最近工作忙,来三茅学习的时间少了,支持精彩
14楼 丹丘
谢谢
13楼 甯缺毋濫
感谢分享,共同学习
12楼 麦麦爱米饭
学习借鉴
11楼 孔祥璐
有一段时间没来了,恶补,学习,支持!
10楼 小叮噹
福利体系优化,只要用心去想,其实有很多方法。支持。
9楼 小冬dong
谢谢分享
8楼 云水禅心R
今天不错啊,很好的分享,支持。
7楼 缘如影
先支持,再学习!
6楼 青云黄珠琴
公积金支持您的设想,我也希望能实现,支持
5楼 学习旅途
早上好,先支持后学习,周未愉快!
4楼 jnqxhy
支持一下 学习了
3楼 乙文
呵呵,早上好,支持,学习,
2楼 sy天天向上
早上好,周末愉快~
1楼 钱磊
支持!