1、开展各种主题文化月,号召员工写稿、创作作品,依靠员工自己做好各种宣传工作,然后评奖。
2、组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛等一系列体育运动,冠军发奖和证书,拍照片留念。由于场地费用比较低,而且员工参与度比较高,效果都比较好。
3、党员起带头作用,组织参加爬山、种树、捡白色垃圾、集体戒烟日、爱心义捐等一系列公益活动。增强企业文化,培养员工良好的品行和素质。
4、建立微博微信互动平台,经常发一些激励和正能量的内容,也是企业发的精神福利。
5、到长期合作的医院组织全员体检,关心员工健康。
6、节假日发的集体福利可以批发或者团购,省下很多费用。同时集体订餐也可以团购,尽量安排在员工食堂就餐,节省成本同时吃得放心。
7、按季度发一些生活易耗用品,如毛巾、肥皂、夏日防暑降温用品。费用不高但是员工会觉得很温暖。
8、对于平时工作较忙的领导和同事们,可以利用周末在会议室安排给大家用投影仪放电影,或者视频培训轻松一下。