目前公司的福利:
一、公司对一线员工配备衣柜;
二、新员工进厂要购买五险一金;
三、员工享受法定节假日、婚丧假、病假、工伤假、产假、陪产假、带薪年假;
四、提供餐费补助及免费的住宿;
五、每月初为当月生日员工发放生日蛋糕票;
六、中秋、元旦发放过节费,春节发放年终奖、过节费以及邀请全体员工参加年会及聚餐有抽奖;
七、公司为保障职员的身心健康,每年组织为全体员工健康体检。
八、职工活动:通过组织各种娱乐活动,提高员工的生活质量,促进各部门及业务单位的交流,营造/保持生动活泼的工作氛围,但此类活动原则上不得影响公司正常运行。活动范围:体育活动,春节聚餐会,节日文艺演出及其他技能竞赛。
九、工会每年有困难家庭扶助计划以及金秋助学计划;
十、夏季发放高温费,已婚员工还享受液化气补贴和取暖补贴;
员工对公司的福利相对满意,仍然期待的福利幅度进一步提高。
福利优化:
1、宿舍管理,生产区与休息区分离,提高住宿条件,增加夫妻间等;
2、员工培训及职业规划,为员工个人能力发展提供平台;