1、即时激励政策
2、员工入职后签订合同并且缴纳五险一金和商业险的缴纳
3、法定的春节、八月十五等给员工发放奖金或者礼品,做家庭慰问。
4.进行员工的职业规划和培训安排
5.组织优秀员工出去旅游,踏青,进行优秀员工评比
6.完善新员工入职体检和老员工定期身体检查
7.进行工作环境的改善,建立读书角,增加员工的知识面
8.营造轻松的工作氛围,中午午休时间,可以放放轻音乐,公司可以设立冰箱和微波炉以及吃饭的餐厅,
下午可以3:00设立下午茶时间,让员工放松的休息一下,提高工作效率
9.给正式员工组织庆生会
10年底进行优秀员工家庭慰问或者对表现出色的生病的员工进行慰问
11.对待特殊岗位的员工,有防暑降温费、交通补助和电话补助以及其他补助。