1.节假日福利:法定节假日除了正常放假外,还要给员工发放节日礼品或购物卡之类的。。
2.员工入职时做好岗前培训,并对每一个员工做好职业规划并按规划实施;
3.当公司内部有岗位空缺时需要优先考虑公司内部员工,内部员工也可以公平的参与该岗位的竞聘;
4.员工生日,要公司送出祝福,并有小礼物赠予;
5.一年内组织一到两次员工的户外旅游,大家增进感情;
6.项目部门实行奖金捆_绑的奖励方式,并按参与和贡献比列发放某个项目的奖金,来提高大家的积极性;
7.增加绩效考核部门,年末加薪要根据员工本年内的表现来做绩效考核,根据绩效评分情况进行加薪,而并非用情感打分;
8.公司聚餐,在节假日全体员工聚餐,增进感情;