福利体系想要做好,其实可以对公司员工进行一次调查,看看大家真正需要些什么。我们公司目前的福利不是很好。类似年假、探亲假,陪产假还是没有享受到,因此这方面是可以增加的。加班工资也要依法核算。过节费每年适当调整一下或进行一些辅助项目,比如发放礼品之类的。
奖金的分配及工资的增长应该公平合理化,不走关系。但这方面我觉得很难,因为企业的确都是凭关系增加工资或进行奖金分配。
还有就是后勤保障,宿舍食堂要加强改善,比如伙食补贴要增加,但食堂菜价要控制,否则加了等于没加。宿舍应该多设夫妻房,最好是两人一间,如有条件的可以配备空调等。
公司还可以设置一间医务室,因为公司地理位置所限,不方便,员工生病经常要到很远之处就医,所以不方便,如果这方面能解决一下,相信大家有所感动。