公司现有福利:
1.转正后给员工缴纳五险一金;
2.端午中秋给员工一人一盒相应的节日礼品;
3.满一年的员工有带薪年假、工龄工资;
4.员工平时享有国家规定的婚产假、丧假等。
现阶段可优化福利:
1.员工入职当月入为15日以前可当月缴纳五险一金,入在15日以后可在次月做增员;
2.过年过节可以视公司盈利情况,按照级别给予员工一定的过节费及福利品;
3.为当月过生日员工举办小party或者生日礼品(礼金)的赠送;
4.每月允许员工有一天全薪病假及给予每月2次迟到不扣工资的权利;
5.组织一些培训和员工拓展活动,增强团队凝聚力和合作精神;
6.员工每年免费体检;
7.不定时组织公司聚餐及周边游
8.对员工给予关怀,在特殊情况下给予一定的资金支持或带薪(半薪)事假。(现在公司事假制度为请1天扣2天工资,且如果超过2天事假,当月扣除500元的所谓的“全勤奖”)