我们现有的福利:
① 五险一金和团体医疗险:五险,按职务划分等级享受;住房公积金,按本人工资为基数单位及个人部分各8%比例缴纳。
② 假日:国家法定节假日、春节带薪假(1周)、婚假、丧假、产假与哺乳假、陪产假、三八节、带薪年休假(以在本公司的工龄为准)。
③ 现金福利:元旦、清明、五一、中秋、国庆都有过节费、年终晚会的现金抽奖及物品奖,高级管理人员的年终分红。
④ 其他福利:
A.公车私用,公司的车,员工私人要用的话,可以申请借用,但是负责保管好。
B. 不定时聚餐、不定时的公司活动。
C. 户外活动,如爬山等;默认的带薪旅游项目:省内3日游和香港或澳门1日游。另外还有些旅游项目是不定性的,根据生产情况和经营效益看的。
D.不定时的免费培训,提升员工的技能。
E. 基础福利:午休旅行床、篮球场、乒乓球桌等、员工公寓、定期体检等。
众口难调,再完美的福利机制都没有办法得到员工的集体支持,为此,我司也在不断的细化员工的福利的同时尽量考虑众多员工的需求而作针对性较强的福利设置。