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◆社会保险：入职后参加五险
◆带薪年休假：只要连续工作满1年不足10年的，每年有五天年休假；连续工作10年不足20年的，每年有十天带薪年假；
◆婚假：一年以上享有一周带薪婚假。
◆产假：一年以上，可享有98天的带薪产假，多胞胎，每多生育一个婴儿增加15天，晚婚晚育增加15天。
◆丧假：直系亲属过逝，享有3天带薪丧假。
◆探亲假、陪产假：一周带薪
◆法定假及公休假：每年11天属法定假日，公休日有出勤的，按基本的工资的200%支付，或是以调休形式执行。
2） 员工食宿情况：员工在公司食堂就餐的，公司每月给予一定餐补方式，以减少员工就餐开支；员工住宿补贴，根据职务级别来定。
3） 奖金及津贴制度：根据不同的职级设立不同的奖金制度，以提高员工的工作效率及对工作的积极性，如绩效奖金，管理奖金等如内部讲师等。
4）优秀员工外派学习
5）员工生日进行聚餐，或者人少的话就买个生日蛋糕和一束鲜花大家一起过。
6）组长优秀员工邀请家长过来一起去旅游
7）每年一次拓展活动
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秉骏哥李志勇
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 147
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 15
人力专业知识第16章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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