一、基本保障:社会保险和公积金缴纳;每月按照出勤天数来发放中餐补贴;每周双休;工龄一年以上员工享有5天带薪年休假,工龄每增长一年年休假增加一天,15天封顶;婚假10天;产假按照法定给予,男员工有陪产假;外省员工每年有2天的探亲假,来回路费报销;直系亲属去世有3天丧假,其余1天;
二、锦上添花:各种年节慰问,包括春节福利、五一十一福利、中秋节慰问、三八节祝福、夏令用品冬令用品等;员工生日发放150元蛋糕券;每年组织一半员工一次国内或者国外旅游;新员工安排新员工体检,老员工安排每年一次的健康体检;年底表彰大会还有表彰的奖金,晚宴现场还有抽奖等;
三、锦绣前程:公司每年都给有意愿的员工安排培训、业绩做的好,对公司贡献度大的还可以申请车改奖励等。