推荐让好马吃回头草

作者夏麦 2013-04-25 12:56 1591

这里的“好马”是指好员工，“吃回头草”是指辞职离开一段时间后，又回到公司上班。

我们可能会经常碰到这种情况，辞职离开的老员工，去别的公司工作一段时间之后，又回到公司上班。

印象中应该是这样的：用人单位对跳槽而去的员工带有成见，或冷眼相待或避而远之；跳槽而去的员工必然是对公司很不满意才选择离开。

而有些公司，并不是世界500强，也不是国内知名企业，甚至是一个经常为工资发愁风雨飘摇的小民企，却会出现好马吃回头草的情况，刚开始让我很吃惊，后来看到惠普总裁孙振耀的退休感言，让我恍然大悟，他说：“好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。 ”我想，公司的老员工以前之所以会跳槽，可能是因为他们以为（其实大多数人都这么以为）：好工作永远在别的公司。但跳槽到别的公司之后，却发现其实别的公司更糟糕。

然后我又看到一篇文：《用心揽人才，马吃回头草》，说的是摩托罗拉公司对于招揽跳槽而去的老员工有一套很完善的机制，与跳槽的员工保持很好的联系，一旦他们愿意回来，即给予优厚的待遇，这样一来，老员工在其他公司得到锻炼，学到更多工作经验之后又回到摩托罗拉，而且还更踏实地为公司服务。所以摩托罗拉有着充满魅力和凝聚力的企业文化，成为高校毕业生最希望就职的公司之一。还有一个例子就是日本松下的老总松下幸之助，会为每一位离开的员工举行庆功会，感谢他为公司做出的贡献。

回头想想某位总经理说过的话：“每一位员工都是精心挑选出来的，都是我的宝贝。”有一次一位市场总监跳槽走了，总经理说：“我伤感了一晚上，有种嫁‘女儿’的感觉，自己苦心培养多年的‘女儿’就这样离开了，很可惜。但我尊重大家的选择，如果有更好的机会，也希望你们能有更好的职业道路，如果你们觉得在外面不好，我随时欢迎大家回来。”

这位总经理的话让我很感动，我常常有这样的感觉，这位总经理不是在开公司，而是在办学校，他创业十载，和他同时起步的企业，早已成为行业里的老大，而他却一直处于起步阶段，唯一的成果就是培养了一批又一批优秀的员工，这些员工有的到别的公司做了骨干，有的离开一段时间之后，又回来和吕总一起奋斗。

让好马吃回头草，对于人力资源工作者来说，是一个值得研究的课题。因为不管是公司，人力资源部，还是员工个人，都能从中得到很多益处。

于公司，老员工回来必然会创造更大的效益，因为既然他能成为本公司的员工，说明公司已经对他进行过严格的考核，并且判断出他有胜任工作岗位的能力，是个优秀的人才确定无疑。而跳槽后重返公司，他很有可能去了同行业同岗位，很有可能在其他地方学到了更多的经验，对工作的理解也更加充分透彻，回来的工作必然会更出色。

于人力资源部，如果能让好马吃回头草，那就是为公司招揽更多优秀人才，更加体现了人力资源部在企业发展过程中的重要性。所以每当有员工向我交来辞职报告时，我惋惜的同时，也会与他们进行一次交心的谈话，问问他们为什么要离开，对现在的工作有什么不满之处，对以后的职业道路有什么打算，最想去什么样的公司，做什么样的工作。然后给他们的职业生涯规划做一些指导，祝他们在以后的工作中一切顺利，并经常和公司保持联系。所以当员工要离开的时候，不要为难他，不要在工资，档案，社会关系上故意给他设置障碍，这样做毫无意义，一个已经决定离开的员工，是不会做出很好的业绩的。

于员工个人，离职的时候不要和公司闹僵，即使你再讨厌这个公司，等到了其他公司再回过头来看，也许你会发现，其实原来这家公司真的不是那么差，所以离职的时候给你的上司，或者你的老板写一封诚恳的辞职信，总结一下自己在该公司的工作成果，为公司的发展提一些建议，然后说明自己为什么要离开，并表示希望以后还有机会一起发展。然后和公司里的每一位同事一一告别，有机会的话，请几位要好的同事一起吃个饭，因为，这些同事拥有你各种联系方式，等公司有更好机会的时候，这几位同事很有可能会马上叫你回来。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

想跳槽加薪？先让简历亮眼！

求职没方向？职引简历AI帮写岗位JD；投意向岗位？职引简历精准匹配岗位；无个人优势？职引简历挖掘梳理经验；精准表达难？职引简历润色优化语言；格式调不好？职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<

2024-09-25 11:58

全部评论(20) 我参与的评论

20楼桐花雨

个人认为，好员工还是应该热烈欢迎回头的，分析的很好，学习了。

2013-05-01 16:12:26 回复赞(0)

19楼 BJ陌上花开

谢谢分享，五一快乐

2013-05-01 14:23:16 回复赞(0)

18楼沙滩上的风

学习了！

2013-04-30 11:31:00 回复赞(0)

17楼天涯影子

谢谢分享

2013-04-29 16:35:10 回复赞(0)

16楼猫捉老鼠

离职员工返回应该看情况的：
1 自动离职。为什么自动离职，对公司不满？还是想自己去闯一下；对公司不满的，如果要求再次返回，肯定是从外部比较后，发现原来的公司还是好的，因此想要返回。想去闯一闯的，外面跑累了，想要回来，像归巢的燕子，这样的人，公司应该接纳，而且这样的人将会成为公司忠诚的员工。
2 被公司开除的人。这样的人应该进行区分，为什么被开除，是因为工作失误还是道德问题，对于工作失误开除后返回的人可以考虑岗位调整。而因为个人德行不好而开除的人，这样的人还是敬而远之的好

2013-04-27 17:56:00 回复赞(0)