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除了社保五险（暂还没有一金）外的其它福利
1、员工结婚贺礼：公司全体正式员工，贺礼800元；员工申请时需提供结婚证。
2、 员工生日礼物：公司全体正式员工，精致生日礼品+生日贺卡
3、 中秋、端午以及三八妇女节礼品：以实物发放；具体发放标准由行政中心根据实际情况提报。
4、员工春节加餐：春节在公司过年的在职员工；大年三十与初一两天
5、员工伙食补贴 ：总部所有员工，每个工作日餐补8元/天；工厂免费提供一日三餐，上夜班的员工有夜宵；每餐具体标准分别由行政中心、生产中心根据当年的物价水平等实际情况，提报标准，经财务审核、公司领导审批后执行。
6、员工年度体检： 正式员工；职务级别不同，检查的内容有区别，级别高的员工，检查的内容要多；费用标准根据实际情况，由行政中心提报。
7、丧葬慰问金：正式员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司给予慰问金500元。
8、员工生病慰问：公司正式员工因生病住院治疗，由行政中心组织员工探望，并购买探望礼物。
9、员工生育子女补助：公司全体正式员工，执行标准：300元/人.次（每人在职期间只限享受一次）。
10、团体意外险：适用于驾驶、业务、出纳等岗位，除了参加当地规定的社保五险外，还为这些岗位的员工参加团体意外险，提供双份保障；
11、中高层中的有车一族油费补助：500元/人.月；
12、经理级以上人员及业务岗位话费补助：60-500元/人.月，具体根据级别及岗位性质每年确定确定标准；
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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