迎接应届大学生批量入职,迎新事项如下:
1、接待,食宿安排。第一天晚上招待老师,大方些的公司与所有学生一起聚个餐。提前安排好学生的食宿,特别是住宿。一般远道而来都需要好好休息下。如果宿舍实在安排不了,一是联络好宾馆暂住几天,二是新租宿舍。
2、举办迎新会。由HR主导,各部门配合,总经理或副总参加。介绍总经理、副总、各部门负责人,各领导发言,对入职学生的鼓励和引导。给半小时由学生自由提问,各部门领导回答。大学生刚入社会第一天,迎新会的发言对他们来说还是比较重要的,公司的直接印象,和对公司的憧憬,对以后发展的方向等都有一定的鼓舞作用。
3、入职手续办理。填入职表、证件复印、指纹录入、发放IC卡等。
4、入职指引。公司简介、公司参观、各部门位置介绍、基本考勤时间及工作餐安排情况、基本的公司制度。
5、入职培训:
1)公司级:公司规章制度介绍,厂级安全教育,质量基础意识教育,大学生社会角色转换职场意识教育,职业生涯规划等,基础礼仪知识等。
2)部门级:提前做好针对大学生入职的部门、岗位培训教材及培训计划。
6、试用期的跟进。后面有专题,在此先省略。
17楼 Alice7758258
支持
16楼 丹丘
谢谢
15楼 心语新愿
不错,支持
14楼 歪斜
学习!谢谢分享
13楼 zhng5913
学习
12楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
11楼 云水禅心R
支持一下,谢谢分享.
10楼 文彧
应届毕业生的特点清楚地表明:如果企业能够对毕业生进行有效的、有针对性的管理,应届毕业生是完全可以为企业带来活力和创新,促进企业的发展;反之,不仅有可能滋生毕业生对自身现状的不满,导致对企业的忠诚度下降,甚至阻碍企业的发展。
9楼 缘如影
中午了,先支持在学习!
8楼 HumanResource大掌柜
学习,谢谢分享!
7楼 青云黄珠琴
七月,第一天事真多,偷闲来支持一下好友!
6楼 Frank2020
学习
5楼 学习旅途
早上好,呵呵,俺先来支持,事后好好学习。
4楼 微风徐徐
谢谢分享
3楼 sy天天向上
早,支持~
2楼 乙文
早上好,支持,学习,
1楼 丹东宋海然
支持