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实操应用：设计和优化员工福利体系
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“深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工”，好的福利比薪酬更有吸引力。通过前几天福利激励内容的系统学习讨论，相信许多HR对员工福利体系的设计和优化有了更清晰的认识和理解。那么，请问：
1、认真审视一下，你公司现行的福利体系是否有待完善？
A、是
B、否
2、 如果是，结合企业实际，请试着为你公司重新设计和优化一套更为合理的福利体系；
如果否，请直接晒出你们公司完美的福利。
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