1、认真审视一下,你公司现行的福利体系是否有待完善?B、否
2、 我为公司设计和优化的一套合理的福利体系:
一、购买五险为基本福利,也是法定的福利;
二、在每年的6-9月份为外围员工发高温费;
三、实行项目组、岗位的绩效考核,为优秀项目组、优秀员工颁发优秀班组奖、优秀员工奖,名誉奖励和适当的经济奖励;
四、完善培训体系,建立完善的规章制度,让员工提高岗位操作技能,并能有据可依遵守公司规章;
五、建立和不断完善企业文化,让全体员工都能在真实的管理理念下工作;
六、逢年过节的福利及费用再多些人性化管理和实施,多一些领导行为慰问节假期间的在岗员工,睛员工能体实体会到公司的重视和关怀;
七、员工的劳保用品发放及时,有些员工在6月还穿着长衫,因为短袖工衣总公司未及时发放;
八、等等。不好意思,因时间关系,必须得发布,再有几分钟就是第二天的打卡了