app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
在共享服务职能方面，人力资源部门正经历着巨大变革。在很多公司内部，人力资源从业者由“综合管理人才”向人力资源管理人员从“综合型人才”到“特定领域专才”的角色转变已日益显现。
综合型人力资源管理者也被称为业务合作伙伴，在各行各业都很抢手。该职位以“业务合作”为重点，旨在通过开发更有效的招聘、接任方案和人才保留策略，为业务提供更多支持。由于人力资源一职逐渐凸显出其战略意义，公司也要求人力资源一职从行政支持角色逐步转变为业务合作伙伴角色，从而大幅提升专业水准。企业不断进军各个新兴市场的计划，进一步要求人力资源人员对一些国家，尤其是韩国、中国、印度和印度尼西亚当前的人力资源实践模式有初步的了解。这一情形使得综合型人力资源管理者开始着手组建专注于设计、开发和实施各种人力资源规程、工具和流程的相关部门。
随着业务合作伙伴和公司业务部门就一些关键决策展开密切合作，一种全新的人力资源综合型人才开始进入人们的视线。他们不仅能够从商业角度审视业务部门所面临的挑战，而且能够保持坚定的立场，并根据实际需求推行新的制度。人才开发是这一类型管理者的首要任务，尤其在近几年，提出能够帮助公司吸引和挽留人才的各种创新型策略变得尤为重要。如果信息不畅，或固步自封、拒绝变革，那么业务部门将面临更大的挑战。因此人力资源专家必须在开展人力资源活动时表现出高度自信。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
阿东1976刘世东
刘不是
李继超
不多2023
秉骏哥李志勇
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 162
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 26
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 290
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
