【07月01日打卡总结】因为行业的关系,所以
作者 苏宸宸
2013-07-01 08:28
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7月,又是一年毕业季。很快,许多企业都将迎接一批刚毕业的大学生入职,HR们又得开始忙碌起来了。如何迎新,需要做好哪些准备工作,相信各企业都有自己的成熟做法。那么,请问:
1、迎接应届大学生批量入职,今年你们公司要做吗? A、要 B、不要
2、如果要,是如何准备的?请分享具体举措和相关注意细节。
如果暂时不要,结合企业实际,你将如何准备迎新?请思考分享,以备留用。
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2、如果要,是如何准备的?请分享具体举措和相关注意细节。
如果暂时不要,结合企业实际,你将如何准备迎新?请思考分享,以备留用。
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因为行业的关系,所以我们通常是招聘一些有工作经验丰富的人。刚毕业的大学生通常有些90后的通病,做入职培训师很关键的一步。给他们定好位定好岗明确工作责任和目标,了解企业文化和规章制度,是首先要做的。对待90后的一代,还要注重福利在整体薪资水平中的比重。
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2024-09-26 11:11
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国家一级企业人力资源管理师、国家二级心理咨询师,国家高级企业EAP执行师,中级经济师职称。
目前在杭州某企业担任培训主管..
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