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虽然我们不需要批量的大学生入职,但是少数还是有的,而且还是从今年开始的。
在入职前的几个月,我们已和同学们签好了实习协议(三方的和双方的都有)。在毕业前期已根据学生们的各项能力做出了综合性的考评,所以会择优录用。
已经确定好录用的学生,在八月份会对他们做一次集中的入职培训及迎新,大约两到三天的时间。此后将依据不同的地域,分配到不同的地域及岗位。
没有什么实操经验,但企业的操作过程大致是这样的。
学习中。。。
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