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以前公司的做法:
1、新员工分男生和女生分别布置办公桌,男生用汽球,女生用假花。这样一是让新同事觉得喜庆、温暖;二是让其他同事都快速地认识新同事。新同事认识所有人是需要时间的,但这样做至少让老同事认识新人,帮助新同事熟悉氛围
2、新员工培训:主要是企业文化和价值观、基本组织架构、公司历史发展的介绍
3、新人岗位培训计划:这主要领先用人部门制订与实施,导师制或师兄制度。
4、新人公司周边环境的熟悉主要由HR和行政部门负责。
5、公司业务体系培训:主要由公司各业务领域高管或资深员工负责
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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