我们公司为IT行业,今年没有招聘应届大学生的需求,主要是与今年企业业务量有关,以往我们公司招聘应届生也主要从培训机构开始,经过实习,最后合适的再转正方式。如果要迎新,我觉得迎新工作可以从以下几方面来开展。
1、报到安排。各种迎新准备,交通引导,办理各项手续,安排地方接待等等;
2、各种培训工作开展,包括企业介绍(发展、业务、规划、组织结构)、社保政策、员工手册、企业文化、安全教育、财务知识(报销流程、范围)、工作分配情况;
3、素质扩展训练或者团队游戏;(可以和培训工作交叉进行,也可以单独进行)。
4、茶话会或者迎新大会;