【07月01日打卡总结】不要,是因为今年的招
作者 welcome
更新于:2013-07-01 09:18
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7月,又是一年毕业季。很快,许多企业都将迎接一批刚毕业的大学生入职,HR们又得开始忙碌起来了。如何迎新,需要做好哪些准备工作,相信各企业都有自己的成熟做法。那么,请问:
1、迎接应届大学生批量入职,今年你们公司要做吗? A、要 B、不要
2、如果要,是如何准备的?请分享具体举措和相关注意细节。
如果暂时不要,结合企业实际,你将如何准备迎新?请思考分享,以备留用。
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2、如果要,是如何准备的?请分享具体举措和相关注意细节。
如果暂时不要,结合企业实际,你将如何准备迎新?请思考分享,以备留用。
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不要,是因为今年的招聘任务基本完成。如果需要批量迎接新生的话,新员工培训、培养指导、入职、生活问题都是需要慎重对待的。我们目前有新员工传帮带管理方案,培养方案(人资部前期负责,后期部门负责,有培养、有指导、有考评、根据个体的情况确定下一步的成长方向,着重跟进。。培训方面:目前是两天,有企业文化、简介、沟通、执行力、商务礼仪;准备加进新内容:产品知识、销售技巧、团队合作、时间管理等,正在完善之中。
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2024-09-18 17:51
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