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1.新毕业的大学生，最重要要做好进入职场的角色转换，作为公司，首先要让毕业生了解何为职场，如何进行有效的沟通，如何尽快融入团队，尽快了解其所在部门的工作职责及内容等等，也就是在新毕业生入职时做好岗前培训
2.做好大学生的欢迎工作，学生刚刚从学校出来，对于职场还比较陌生，多少会有些恐惧感，如何消除他们进入公司的不适合恐惧感，是需要解决的另外一个心理层面的事情，比如可以举办全公司的迎新活动、部门的欢迎会等等，目的也是帮助刚刚进入职场的大学生尽快适应，并进入工作状态
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