我刚刚步入HR的行业,还没有接触过这方面,但是就一名刚刚工作一年的学生角度来说,或许也可以为资深的HR们提供一些新的思路和想法:
1.我们会面临很多关于三方和档案户口等问题,有些人事只是口头上教我们怎么做,但是解释的多了他们有的就厌烦或者难免有漏下的。所以我建议可以做一张文字版的,根据不同的情况,来让我们自己知道怎么处理。这样也为HR 节省很多时间。
2.心里上的转变:企业可以做一些培训,其实有很多应届生他们心里上还没有完全、快速地融入到社会和企业中区,所以,一个好的培训不仅可以帮助应届生快速转换角色,同时也有利于人才早些为企业做贡献。