本月暂时不需要。
但是公司会从社会批量招聘已毕业的大学生作为储备干部培养。入职的流程如下:
1、 入职前的准备
人力资源部召开会议,由各模块进行相关准备以下内容:人员名单及信息、报道填写及提供的资料清单、学生食宿的联系及安排、报到及培训室的安排及布置;
2、 报到当天
相关人员做好指引,办理好手续,安顿好第一天的生活;
3、 入职培训
提前设定好课程,并知会各讲师(尤其是高层的讲课)。准备好课件及相关辅助工具;做好后勤辅助工作,推进培训的顺利完成。
4、 实习分配
根据培训时期的表现及业务的需求,对大学生进行分配;
5、 后期跟踪
由专门模块负责对大学生的工作情况进行跟踪及培养,帮助大学生成长,分阶段对大学生进行评估。