”提起入职培训,HR们都很熟悉,大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训,与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式,那就是见仁见智了,各企业也会有一些各自不同的培训安排”
我们公司在针对大学生的入职培训时,强调的有两方面:
1、劳动纪律:许多学生在大学时生活相对闲散,但一旦步入公司肯定要按照企业的要求来,因此劳动纪律成为入职培训的必选内容之一;
2、安全教育:新入职的学生分配的岗位不同,但每个岗位都有不同程度安全隐患,不光是学生,其他员工也是必须在入职培训时需要加强安全教育,提高安全意识
7楼 学习旅途
初伏时节,以烈日为伴,当一群“三茅”卡族,写一写学生们入职分享。上午好,先支持,后学习。
6楼 文彧
大学生入职培训不仅要包含新员工入职培训的所有内容,还要关注大学生的群体特性。欢迎指点我的征文《你能hold住90后员工吗?》http://www.hrloo.com/rz/107664.html
5楼 Frank2020
学习,谢谢分享!
4楼 方建芳
谢谢分享,支持好友。
3楼 sy天天向上
早上好,支持一下
2楼 青云黄珠琴
早上好,支持一个,回头学习
1楼 乙文
早上好,先支持,再学习,