(1)负责实习生到来之后的欢迎活动,体现企业文化与人文关怀。
(2)负责活动现场的布置。
(3)举行活动或座谈会。
6、培训小组
组长:行政中心培训部负责人
组员:分店管理人员
职责:
(1)负责组织实习生培训期间的入职培训、餐饮知识、礼节礼貌、服务技能、安全知识等培训。
(2)培训老师在培训时要时刻注意言行举止,根据实习生特点合理改进培训课程。
(3)技术课程将由用人部门管理人员进行专业授课。
(3)统计实习生培训考勤情况并对培训效果进行跟踪。
(4)实习生课堂培训情况及培训后在岗效果,由培训部与用人部门管理人员及时沟通。
注意事项:
(1)培训时要注意人文关怀,如果天气过热要提醒防暑开启空调,过冷要提醒做好保暖措施。
(2)培训环境要良好,培训桌子使用条形桌并且要铺上台布,显得干净整洁适合学习。
7、军训小组
组长:
组员:
职责:
(1)负责实习生军训期间每日的军训内容。
8、新员工辅导小组
组长:用人部门负责人
组员:用人部门管理人员、新员工辅导员
职责:
(1)负责实习生实习期间的服务技能和服务技巧的教导。
(2)负责实习生在店工作的生活关爱和心理辅导。
注意事项:
(1)实习生各方面适应情况人事部门要多关注,协助好用人部门。
实习生职业规划具体分组:
1、晋升管理小组。
组长:分店店总