1、新员工凭就业协议,按公司通知的时间到公司报道.
2、填写《员工登记表》,上交办理档案、户口迁移、转移组织关系等所需要的材料。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、签订职业危害告知书、保密协议、劳动合同等
8、组织入职培训 包括a、组织新员工培训。 b、相应职能专业技术培训 c、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
在办理户口转移时,曾经因为劳动局的就业登记办理完毕后,但是劳动局未在网上等级,导致******局户籍科没有信息不能及时办理户口迁移工作。
1楼 东生
好几天没来问候大家了,问候一下!