我们公司大学生入职和普通员工入职一样,入职的一般流程是:
填写应聘人员登记表——提交入职资料——签订《劳动合同》————食宿安排——入职培训(其中档案挂靠——户口迁移——党组织关系转移,这个倒是不需要)。
对于需要住宿的新人,一般会有人事专员和总务工作人员在一同带领他们到宿舍。有总务人员讲解宿舍制度。第二天人事专员带领新人直接交给车间助理直接开始工作。
但是,经过一段时间的学习我觉得应该在交给车间助理直接开始工作的前面加入一个环节:带新进员工参观工厂,认识各车间、部门、介绍给入职车间的直接主管及车间成员,主动帮助新员工在心理上消除隔阂,能及早的融入新环境。